2014年湖北一級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試教材

湖北2014年一級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試教材

　　【基本信息】

　　企業(yè)人力資源管理師(一級(jí))(國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定考試指定教材)

　　叢 書(shū) 名：國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程

　　作 者：中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心 組織編寫(xiě)

　　出 版 社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

　　出版時(shí)間：2014-3-1

　　ISBN：978-7-5167-0946-7

　　版 次：3

　　頁(yè) 數(shù)：

　　字 數(shù)：

　　印刷時(shí)間：2014-3-1

　　開(kāi) 本：16開(kāi)

　　紙 張：膠版紙

　　印 次：1

　　包 裝：平裝

　　定價(jià)：88.00元

　　【內(nèi)容簡(jiǎn)介】

　　根據(jù)國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證的要求，2001年我們組織國(guó)內(nèi)高等院校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)界的有關(guān)專家，按照《企業(yè)人力資源管理人員》的國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)，編寫(xiě)了《企業(yè)人力資源管理人員(下冊(cè)：人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師工作要求)》的培訓(xùn)教程。2005年11月根據(jù)試點(diǎn)工作的要求，以該培訓(xùn)教程為基礎(chǔ)，我們組織編寫(xiě)了《高級(jí)人力資源管理師試點(diǎn)培訓(xùn)講義》(以下簡(jiǎn)稱《培訓(xùn)講義》)。4年來(lái)，這本《培訓(xùn)講義》在企業(yè)人力資源管理人員認(rèn)證培訓(xùn)中發(fā)揮了重要作用。但隨著時(shí)間的推移，在培訓(xùn)實(shí)踐中也發(fā)現(xiàn)該講義在結(jié)構(gòu)和內(nèi)容上還存在明顯的不足。為了滿足新時(shí)期企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)的需要，我們組織部分專家根據(jù)新修訂的《企業(yè)人力資源管理師》國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，在原有《企業(yè)人力資源管理人員(下冊(cè)第一部分：人力資源管理師工作要求)》培訓(xùn)教程體例結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，對(duì)《培訓(xùn)講義》作了全面的修改，除保留了各個(gè)章節(jié)部分內(nèi)容外，還增加了很多新知識(shí)和新技能。

　　【目錄】

　　第一章 人力資源規(guī)劃

　　第一節(jié) 企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

　　第一單元 戰(zhàn)略性人力資源管理

　　第二單元 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的設(shè)計(jì)與實(shí)施

　　第二節(jié) 企業(yè)集團(tuán)組織規(guī)劃與設(shè)計(jì)

　　第三節(jié) 企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略管理

　　第二章 招聘與配置

　　第一節(jié) 崗位勝任特征模型的構(gòu)建與應(yīng)用

　　第二節(jié) 人事測(cè)評(píng)技術(shù)的應(yīng)用

　　第一單元 沙盤(pán)推演測(cè)評(píng)法

　　第二單元 公文筐測(cè)試法

　　第三單元 職業(yè)心理測(cè)試

　　第三節(jié) 企業(yè)招聘規(guī)劃與人才選拔

　　第四節(jié) 人力資源流動(dòng)管理

　　第一單元 員工晉升管理

　　第二單元 員工調(diào)動(dòng)與降職管理

　　第三單元 員工流動(dòng)率的計(jì)算與分析

　　第三章 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

　　第一節(jié) 企業(yè)員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)體系的構(gòu)建

　　第一單元 員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)

　　第二單元 培訓(xùn)開(kāi)發(fā)規(guī)劃的制訂

　　第三單元 企業(yè)培訓(xùn)文化的營(yíng)造

　　第二節(jié) 創(chuàng)新能力培養(yǎng)

　　第一單元 思維創(chuàng)新

　　第二單元 方法創(chuàng)新

　　第三節(jié) 企業(yè)員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)成果的轉(zhuǎn)化

　　第四節(jié) 職業(yè)生涯管理

　　第一單元 組織的職業(yè)生涯管理

　　第二單元 分階段的職業(yè)生涯管理

　　第三單元 職業(yè)生涯的系統(tǒng)管理

　　第四章 績(jī)效管理

　　第一節(jié) 企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與運(yùn)行

　　第一單元 績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容

　　第二單元 績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)

　　第三單元 績(jī)效管理運(yùn)作體系設(shè)計(jì)

　　【基本信息2】

　　企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格考試指南(1級(jí))(國(guó)家職業(yè)資格考試指定輔導(dǎo)用書(shū)，權(quán)威教材，銷量上萬(wàn))

　　作 者：人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心企業(yè)人力資源管理師項(xiàng)目辦公室組織 編寫(xiě)

　　出 版 社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

　　出版時(shí)間：2011-4-1

　　ISBN：9787504590107

　　版 次：1

　　頁(yè) 數(shù)：134

　　字 數(shù)：171000

　　印刷時(shí)間：2011-4-1

　　開(kāi) 本：16開(kāi)

　　紙 張：膠版紙

　　印 次：1

　　包 裝：平裝

　　定價(jià)：24.00元

　　【內(nèi)容簡(jiǎn)介】

　　這本《國(guó)家職業(yè)資格考試指南：企業(yè)人力資源管理師(1級(jí))》詳細(xì)說(shuō)明了一級(jí)企業(yè)人力資源管理師鑒定考核的特點(diǎn)，為考生指明了鑒定考核的重點(diǎn)范圍和內(nèi)容，明確了復(fù)習(xí)內(nèi)容上的核心要素和一般要素，并通過(guò)各種類型的理論知識(shí)和專業(yè)能力練習(xí)題以及參考答案，為考生解析疑點(diǎn)、掌握重點(diǎn)、理解難點(diǎn)提供了具體指導(dǎo)。本書(shū)由人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心、企業(yè)人力資源管理師項(xiàng)目辦公室組織編寫(xiě)。

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