江漢大學自考人文學院召開“治庸問責”工作動員推進會
人文學院召開“治庸問責”工作動員推進會
根據(jù)學?！蛾P于在全校掀起“責任風暴”實施“治庸計劃”的方案》的文件要求，我院立即行動起來，積極部署
“治庸問責”
工作。四月份召開院黨政聯(lián)席會議專題討論、制定學院
“治庸問責”
工作方案，成立了學院
“治庸問責”
工作領導小組，并要求各分管領導對全院各項工作進行自查摸排，摸清現(xiàn)狀，提出
“治庸問責”
工作的具體整改措施。
2011年5月5日下午，人文學院召開全院教職工
“治庸問責”工作動員推進會。再次對學校掀起“責任風暴”實施“治庸計劃”進行動員，做到全體教職工人人知曉，個個參與。
會議由院黨委書記譚曉曙同志主持，鄧正兵院長在會上細致分析了學院教職工隊伍中存在的“庸、懶、散”問題，他嚴肅指出這些問題的存在嚴重影響了學院形象，降低了學院競爭力。教職員工應以敢抓敢管、盡職盡責、奮發(fā)有為為榮，以不負責任、不求有功但求無過為恥，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和績效觀。為配合此次
“治庸問責”
工作，學院將在院內(nèi)掀起“聽課風暴”，要求全員參與聽課，近三周內(nèi)所有教職工須聽課兩節(jié)以上，每名教師必須被聽課兩次以上，以此促進相互間的學習、提高。
譚曉曙書記對下一步治庸問責工作進行了部署，她指出結(jié)合
“治庸問責”工作
學院將建立完善五個方面的機制，一是崗位責任制，二是考核評價機制，三是干部選拔任用機制，四是教育培訓機制，五是獎勤罰懶機制，確保
“治庸問責”工作與其他工作“兩不誤、兩促進”。
在這次動員推進會上，各分管院領導也對各自分管工作中存問題的摸排情況進行了歸納分析，提出了具體整改措施，這些措施將在下一階段的工作中逐級分解落實。
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