自考行政組織理論試題_全國2008年1月自考試卷

全國2008年1月高等教育自學(xué)考試行政組織理論試題

湖北自考網(wǎng)10月23日整理
課程代碼：00319
一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。
1．行政組織的主體和核心是（      ）
A．人際關(guān)系 B．人員
C．經(jīng)費 D．物資設(shè)備
2．決定各個階級對同一種行政組織有著某些相同的評價的是（      ）
A．行政組織的階級性 B．行政組織的社會性
C．行政組織的法制性 D．行政組織的政治性
3．行政組織最外觀的表現(xiàn)是（      ）
A．行政組織結(jié)構(gòu) B．行政組織過程
C．行政組織環(huán)境 D．行政組織意識
4．古羅馬共和國實際上的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是（      ）
A．檢察官 B．人民大會
C．元老院 D．執(zhí)政官
5．既是實行三權(quán)分立制度最典型、又是總統(tǒng)制特征最突出的國家是（      ）
A．美國 B．德國
C．俄羅斯 D．日本
6．秦漢時期，有“百官之長”之稱的是（      ）
A．太尉 B．御史大夫
C．尚書 D．丞相
7．宋朝時，最高一級地方政權(quán)稱為（      ）
A．州 B．郡
C．路 D．省
8．下列屬于行政特區(qū)的是（      ）
A．湖北省神農(nóng)架林區(qū) B．內(nèi)蒙古自治區(qū)
C．廣西壯族自治區(qū) D．深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)
9．第一次提出應(yīng)將議事權(quán)力、司法權(quán)力和行政權(quán)力相區(qū)別的是（      ）
A．柏拉圖 B．官房學(xué)派
C．亞里士多德 D．密爾
10．被稱為“科學(xué)管理之父”的人是（      ）
A．威爾遜 B．法約爾
C．古立克 D．泰羅
11．最早將一般系統(tǒng)論運用于組織研究的學(xué)者是（      ）
A．帕金森 B．柏森斯
C．羅森茨韋克 D．卡斯特
12．儒家行政組織思想的集大成者是（      ）
A．孔子 B．孟子
C．荀子 D．莊子
13．孫中山倡導(dǎo)地方自治，主張（      ）
A．均權(quán)制 B．集權(quán)制
C．分權(quán)制 D．聯(lián)邦制
14．鄧小平行政組織思想的精髓是（      ）
A．節(jié)約 B．高效
C．改革 D．開放
15．將權(quán)力分配關(guān)系制度化，并按此制度所規(guī)定的關(guān)系運行，這是（      ）
A．行政組織結(jié)構(gòu) B．行政組織體制
C．行政組織類型 D．行政組織分工
16．實行委員會制的典型國家是（      ）
A．瑞士 B．美國
C．法國 D．英國
17．我國l982年憲法規(guī)定，我國各級行政組織均實行（      ）
A．委員會制 B．首長負(fù)責(zé)制
C．混合制 D．集體負(fù)責(zé)制
18．各行政機(jī)關(guān)的指揮和決策中心是（      ）
A．業(yè)務(wù)機(jī)關(guān) B．執(zhí)行機(jī)關(guān)
C．輔助機(jī)關(guān) D．統(tǒng)率機(jī)關(guān)
19．下列屬于為行政首長服務(wù)的輔助機(jī)關(guān)的是（      ）
A．工商局 B．辦公室
C．公安局 D．民政局
20．市轄區(qū)政府的街道辦事處屬于（      ）
A．派出機(jī)關(guān) B．臨時機(jī)關(guān)
C．分支機(jī)關(guān) D．信息機(jī)關(guān)
21．將行政組織分為常設(shè)機(jī)關(guān)與臨時機(jī)關(guān)的依據(jù)是（      ）
A．行政層級 B．行政組織的特殊性
C．設(shè)置的久暫 D．行政組織結(jié)構(gòu)
22．在行政組織界限之外、未經(jīng)人工制作而存在的事物，稱為行政組織的（      ）
A．自然環(huán)境 B．社會環(huán)境
C．經(jīng)濟(jì)環(huán)境 D．政治環(huán)境
23．在我國人民代表大會制的政體中，人民代表大會是國家的權(quán)力機(jī)關(guān)，其執(zhí)行機(jī)關(guān)是
（      ）
A．政黨組織 B．政府行政組織
C．司法組織 D．經(jīng)濟(jì)組織
24．決定著行政組織的存亡和性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境是（      ）
A．生產(chǎn)力的發(fā)展?fàn)顩r B．產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的發(fā)展?fàn)顩r
C．人口生產(chǎn)的發(fā)展?fàn)顩r D．經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展?fàn)顩r
25．當(dāng)行政組織系統(tǒng)的外部或內(nèi)部環(huán)境發(fā)生改變時，其組織原則與管理方法必須隨之調(diào)整，這是行政組織建立的（      ）
A．服務(wù)原則 B．效能原則
C．權(quán)變原則 D．法治原則
26．采用嚴(yán)格的規(guī)章制度來約束行政組織成員的行為，以高效完成工作任務(wù)的管理方法屬于（      ）
A．溝通型管理 B．情感型管理
C．市場型管理 D．規(guī)制型管理
27．行政領(lǐng)導(dǎo)和一般組織成員共同參加工作目標(biāo)的制定，并在工作中實行自我控制以努力完成工作目標(biāo)的方法稱為（      ）
A．過程管理 B．目標(biāo)管理
C．績效管理 D．激勵管理
28．國家機(jī)關(guān)中最龐大的組織編制是（      ）
A．立法機(jī)(武漢自考)關(guān)編制 B．行政組織編制
C．權(quán)力機(jī)關(guān)編制 D．司法組織編制
29．根據(jù)國家在一定時期內(nèi)的方針政策以及社會經(jīng)濟(jì)文化等發(fā)展的需要，對各組織機(jī)構(gòu)的職能進(jìn)行配置、協(xié)調(diào)的活動過程，屬于行政組織編制管理中的（      ）
A．日常管理 B．機(jī)構(gòu)管理
C．人員編制管理 D．職能管理
30．改革開放以來，國務(wù)院和地方各級政府分別進(jìn)行了四次較大的機(jī)構(gòu)改革，其年份分別是（      ）
A．1982，1988，1993，1998 B．1978，1982，1993，1998
C．1982，1988，1995，1998 D．1978，1988，1998，2005

二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)
在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。
31．行政組織的物質(zhì)要素包括（          ）
A．人員 B．權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)
C．經(jīng)費 D．物資設(shè)備
E．目標(biāo)
32．馬克斯·韋伯認(rèn)為合法的權(quán)威主要有（          ）
A．傳統(tǒng)權(quán)威 B．超人權(quán)威
C．法理型權(quán)威 D．暴力權(quán)威
E．現(xiàn)代權(quán)威
33．我國行政組織建設(shè)的指導(dǎo)原則包括（          ）
A．精簡 B．統(tǒng)一
C．效能 D．節(jié)約
E．反對官僚主義
34．行政組織變革的外部原因有（          ）
A．行政組織規(guī)模過度膨脹 B．行政人員老化弱化
C．社會形態(tài)變遷 D．政治制度更迭
E．經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌
35．行政組織編制設(shè)計的基本原則包括（          ）
A．職能決定原則 B．依法管理原則
C．協(xié)調(diào)平衡原則 D．動態(tài)調(diào)整原則
E．精簡節(jié)約原則

三、簡答題（本大題共6小題，每小題6分，共36分）
36．分權(quán)制有哪些優(yōu)點？
37．簡述行政道德觀念對行政組織的影響。
38．行政組織自身管理市場化的主要內(nèi)容是什么？
39．簡述中國行政組織改革的主要內(nèi)容。
40．簡述我國行政組織職能的主要發(fā)展趨勢。
41．簡述行政組織傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)模式的優(yōu)點。

四、論述題（本大題10分）
42．試述如何正確處理管理層次和管理幅度的關(guān)系。

五、材料分析題(本大題14分)
43．閱讀下列材料，然后回答問題。
某省近來頒布了《影響機(jī)關(guān)工作效能行為責(zé)任追究辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)。這一規(guī)章的出臺意味著，問責(zé)“庸官”有法可依了。以往許多官員都認(rèn)為，只要不貪污、不受賄、不違法犯罪，就不會出問題的?，F(xiàn)在他們不得不改變想法了。
這種“官員問責(zé)”的辦法在全國尚屬首創(chuàng)。《辦法》將各級黨委、人大、行政、審判、檢察六大機(jī)關(guān)列為問責(zé)對象，并適用于該省六大機(jī)關(guān)及其所屬的工作部門和機(jī)構(gòu)，還有經(jīng)授權(quán)、委托具有公共事務(wù)管理職能的組織及其工作人員。
《辦法》涉及機(jī)關(guān)日常工作、制度建設(shè)與內(nèi)部管理、行政許可、行政征收、行政執(zhí)法等五個方面，對30種影響機(jī)關(guān)工作效能的行為，如在公務(wù)活動中接受當(dāng)事人宴請和禮品、禮金的；對管理和服務(wù)對象態(tài)度冷漠生硬，言語舉止不文明禮貌的；能夠當(dāng)場作出行政許可決定而不當(dāng)場作出的；擅自增設(shè)行政征收項目或者擅自改變征收標(biāo)準(zhǔn)的……按《辦法》都將被問責(zé)。機(jī)關(guān)效能建設(shè)‘四條禁令’也包含在有關(guān)的條款之中。
《辦法》還規(guī)定，在公務(wù)活動中，違反法律法規(guī)、政策規(guī)章和工作制度，不履行或者不正確履行職責(zé)，影響機(jī)關(guān)工作秩序和效能，導(dǎo)致?lián)p害管理和服務(wù)對象合法權(quán)益的，責(zé)任人將被追究效能、紀(jì)律和法律三大責(zé)任。
據(jù)了解，該《辦法》頒布實施以來，該省已經(jīng)懲治了2390名“庸官”，其中還有94人作待崗處理或辭退。
問題：（1）《辦法》有助于解決該省行政組織中的哪些弊端？(4分)
（2）結(jié)合實際談?wù)勚贫葪l件對行政組織的影響。(10分)