湖北自考《管理學(xué)原理》模擬試題及答案（6）

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6.梅奧等人通過霍桑試驗(yàn)得出結(jié)論：人們的生產(chǎn)效率不僅受到物理的、生理的因素的影響，而且還受到社會(huì)環(huán)境、社會(huì)心理因素的影響。由此創(chuàng)立了：(A)
A.行為科學(xué)學(xué)說B.人文關(guān)系學(xué)說C.人際關(guān)系學(xué)說
7.認(rèn)為沒有一成不變的、普遍使用的“最好的管理理論和方法”的是：(B)
A.管理過程學(xué)派B.權(quán)變理論學(xué)派
C.社會(huì)合作學(xué)派D.數(shù)學(xué)(管理科學(xué))學(xué)派
8.權(quán)變理論的核心內(nèi)容是：(A)
A.權(quán)宜之變的理論B.有關(guān)權(quán)利的理論
C.關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的理論D.關(guān)于權(quán)力變化的理論
9.泰勒的科學(xué)管理方法是哪種人性假設(shè)的具體體現(xiàn)：(A)
A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)B.社會(huì)人假設(shè)
C.自動(dòng)人假設(shè)D.復(fù)雜人假設(shè)
10.古人云：“預(yù)則立，不預(yù)則廢?！边@是說哪一項(xiàng)管理職能的重要性。(B)
A.領(lǐng)導(dǎo)職能B.計(jì)劃職能
C.控制職能D.組織職能
三、是非題
1.現(xiàn)代組織的經(jīng)營(yíng)管理者在經(jīng)營(yíng)管理上要追求組織的利潤(rùn)而不需注意社會(huì)價(jià)值。(錯(cuò))
2.法約爾是西方古典管理理論在法國(guó)的杰出代表，他提出的一般管理理論對(duì)西方管理理論的發(fā)展有重大的影響，被譽(yù)為“經(jīng)營(yíng)管理理論之父”。(√)
3.權(quán)變理論學(xué)派試圖通過“權(quán)宜應(yīng)變”融各學(xué)派學(xué)說于一體，在美國(guó)等地遭到排斥，毫無價(jià)值。(錯(cuò))
4.提出了職工是“社會(huì)人”的觀點(diǎn)的是法約爾。(錯(cuò))
5.早期的行為科學(xué)學(xué)派的著名代表人物是美國(guó)切斯特*巴納德。(錯(cuò))
6.“非正式組織”的存在是在霍桑試驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的。(√)
7.在任何正式組織中都有可能存在非正式組織。(√)
8.非正式組織是在共同的工作中，由于工作關(guān)系、興趣愛好、血緣關(guān)系等原因自發(fā)產(chǎn)生的，具有生產(chǎn)協(xié)作關(guān)系的團(tuán)體。(√)
9.管理者和領(lǐng)導(dǎo)者是完全統(tǒng)一的。(錯(cuò))
以上就是湖北自考《管理學(xué)原理》模擬試題及答案（6）的相關(guān)內(nèi)容了，希望大家能夠找出不足，有個(gè)更好的成績(jī)。