2016年漢口學(xué)院自考人力資源管理本科專業(yè)介紹

2016年漢口學(xué)院自考全日制本科助學(xué)班專業(yè)-人力資源管理

一、專業(yè)介紹

　　本專業(yè)系江蘇省工商管理類重點(diǎn)專業(yè)群建設(shè)專業(yè)。秉承常州大學(xué)商學(xué)院“行業(yè)化、區(qū)域化、國(guó)際化”的辦學(xué)戰(zhàn)略定位，本專業(yè)的教育目標(biāo)是培養(yǎng)具有國(guó)際化視野、創(chuàng)新思維以及創(chuàng)業(yè)精神、扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)以及優(yōu)秀的專業(yè)技能素養(yǎng)的高層次、高素質(zhì)的人力資源管理專業(yè)人才。

　　辦學(xué)定位：面向國(guó)家人力資源管理專業(yè)人才需求，立足長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，立足石化行業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)具有國(guó)際化視野的高素質(zhì)應(yīng)用型創(chuàng)新人才。

　　二、培養(yǎng)要求

　　1.培養(yǎng)目標(biāo)

　　本專業(yè)立足長(zhǎng)三角地區(qū)，面向區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展以及石油石化行業(yè)發(fā)展需求，培養(yǎng)具有國(guó)際化視野、創(chuàng)新思維以及創(chuàng)業(yè)精神、扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)以及優(yōu)秀的專業(yè)技能素養(yǎng)、高超的團(tuán)隊(duì)合作精神以及卓越的商務(wù)溝通能力的人力資源管理專業(yè)應(yīng)用型人才。

　　2.畢業(yè)要求

　　要求1：樹(shù)立科學(xué)的世界觀和人生觀，具備求真務(wù)實(shí)的科學(xué)精神與積極進(jìn)取的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)，具備適合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的人力資源管理從業(yè)人員的基本素養(yǎng)和正確價(jià)值觀;

　　要求2：掌握與人力資源管理專業(yè)相關(guān)的基礎(chǔ)科學(xué)理論知識(shí)并能綜合運(yùn)用相關(guān)理論知識(shí)應(yīng)用于人力資源管理實(shí)踐的分析與研究;

　　要求3：掌握人力資源管理專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，了解人力資源管理專業(yè)的前沿發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)，了解人力資源管理學(xué)科領(lǐng)域的最新發(fā)展動(dòng)態(tài);

　　要求4：熟悉我國(guó)企業(yè)人力資源管理的有關(guān)方針、政策與法規(guī);掌握和了解國(guó)際人力資源管理的慣例和規(guī)則;掌握和了解創(chuàng)造性成果設(shè)計(jì)、創(chuàng)新思維訓(xùn)練等知識(shí);

　　要求5：熟悉以個(gè)體、群體、組織為管理視角的相關(guān)學(xué)科理論知識(shí)，熟練掌握專業(yè)理論知識(shí)并能運(yùn)用相關(guān)專業(yè)工具和方法來(lái)解決人力資源管理實(shí)踐問(wèn)題;

　　要求6：具有查閱文獻(xiàn)獲得信息、了解本專業(yè)及相關(guān)學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)、不斷拓寬知識(shí)領(lǐng)域和不斷提高業(yè)務(wù)水平的能力，為終身學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ);

　　要求7：熟悉人力資源管理理論與實(shí)踐中的創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)理論知識(shí)，具有創(chuàng)新意識(shí)和一定的組織管理能力、較強(qiáng)的表達(dá)能力與人際交往能力，具有終身學(xué)習(xí)意識(shí)和社會(huì)適應(yīng)能力;

　　要求8：掌握計(jì)算機(jī)理論知識(shí)，能夠應(yīng)用管理領(lǐng)域常用軟件分析和處理實(shí)際管理問(wèn)題，并具有一定的運(yùn)用相關(guān)軟件工具進(jìn)行定性與定量分析的能力;

　　要求9：掌握一門外國(guó)語(yǔ)，具有較強(qiáng)的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力，能查閱專業(yè)外文文獻(xiàn)，較熟練地閱讀本專業(yè)外文書(shū)刊，具備一定的國(guó)際交流能力。

　　三、主干課程與特色課程

　　1.主干課程

　　管理學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、組織行為學(xué)、工作分析、人力資源規(guī)劃、人力資源測(cè)評(píng)、招聘與錄用、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法、企業(yè)戰(zhàn)略管理等。

　　2.特色課程

　　組織管理研究方法、社會(huì)心理學(xué)、管理溝通、商業(yè)倫理、商務(wù)禮儀、人力資源管理案例專題、企業(yè)文化、員工關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)、組織設(shè)計(jì)與發(fā)展、International Human Resource Management(雙語(yǔ))等。

　　四、就業(yè)與發(fā)展

　　就業(yè)領(lǐng)域：(1)畢業(yè)后進(jìn)入國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)專職從事人力資源管理工作;(2)畢業(yè)后進(jìn)入政府部門以及事業(yè)單位從事人才人事領(lǐng)域的專職管理工作。

　　未來(lái)發(fā)展：本專業(yè)畢業(yè)生還可以選擇前往國(guó)內(nèi)外知名院校攻讀工商管理一級(jí)學(xué)科或應(yīng)用心理學(xué)二級(jí)學(xué)科的碩士研究生學(xué)位，為碩士畢業(yè)后進(jìn)入更高層次的企事業(yè)單位從事人力資源管理工作做準(zhǔn)備。

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