2021年4月湖北自考《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》真題及答案(部分)

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科目：【領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)】

三、簡答題：本大題共5小題，每小題6分，共30分。

31.【題干】簡述統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則及其應(yīng)用

【答案】

1.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則要求領(lǐng)導(dǎo)活動在一定時期內(nèi)必須有統(tǒng)一的意志、統(tǒng)一的目標(biāo)、統(tǒng)一的行為規(guī)范。統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)的實質(zhì)內(nèi)涵，是領(lǐng)導(dǎo)活動成立的原因。

2.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)有兩個方面的意思:①組織體制應(yīng)該堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的原則。②人員序列應(yīng)該堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的原則。

3.為了實現(xiàn)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，還必須解決這樣兩種關(guān)系:①處理好集權(quán)和分權(quán)的關(guān)系。②處理好原則性和靈活性的關(guān)系。

【考點】領(lǐng)導(dǎo)的原則

32. 【題干】簡述領(lǐng)導(dǎo)者樹立正確的權(quán)力觀念的基本要求

【答案】

(1)對權(quán)力內(nèi)容的正確認(rèn)識。

(2)對權(quán)力來源和性質(zhì)的正確認(rèn)識。

(3)對權(quán)力行使原則的正確認(rèn)識。

(4)對權(quán)責(zé)關(guān)系的正確認(rèn)識。

(5)對用權(quán)監(jiān)督的正確認(rèn)識。

【考點】現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)的基本觀念

33.【題干】簡述領(lǐng)導(dǎo)者做好思想政治工作的方法

【答案】

①說理教育法。

②情感交流法。

③個別引導(dǎo)法。

④心理咨詢法。

⑤榜樣示范法。

⑥自我教育法。

【考點】思想政治工作的方針、基本原則和工作方法

34.【題干】簡述影響領(lǐng)導(dǎo)層次與領(lǐng)導(dǎo)幅度之間關(guān)系的主要因素

【答案】

(1)工作任務(wù)的性質(zhì);

(2)工作內(nèi)容的難度程度與近似程度;

(3)組織成員素質(zhì)水平;

(4)領(lǐng)導(dǎo)者能力狀況;

(5)組織文化的凝聚力;

(6)領(lǐng)導(dǎo)信息系統(tǒng)和技術(shù)的先進程度。

【考點】領(lǐng)導(dǎo)體制概述

35.【題干】簡述領(lǐng)導(dǎo)工作按辯證法全面性要求辦事的方法

【答案】

①學(xué)會用聯(lián)系的觀點去觀察和處理問題;

②堅持“兩點論”，學(xué)會“兩手抓”和“兩條腿”走路;

③分清矛盾的主要方面和次要方面，善于看到主流，抓住重點;

④具體問題具體分析，正確理解和處理一般與個別的關(guān)系。

【考點】領(lǐng)導(dǎo)工作方法

五、論述題：本大題共2小題，每小題10分，共20分。

36.【題干】試述人才使用制度中委任制及其具體原則

【答案】

1.委任制，又稱任命制，是指有任免權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)者按照人事管理權(quán)限對人才授予一定職位的一種制度。

2.具體原則：

①先考察后任命的原則;

②工作需要與個人專業(yè)特長相結(jié)合的原則;

③集體討論決定的原則;

④嚴(yán)格審批程序的原則。

【考點】使用人才的原則和制度

37.【題干】試述領(lǐng)導(dǎo)者對下屬批評懲處的藝術(shù)

【答案】

1.客觀具體。領(lǐng)導(dǎo)者不能道聽途說、輕信謠言，要弄清真相，尊重事實，實事求是，而且批評內(nèi)容要具體，糾正問題有措施。

2.掌握尺度。領(lǐng)導(dǎo)者要分析情節(jié)，理解動機，掌握好批評懲處的分寸和尺度。

3.把握時機。領(lǐng)導(dǎo)者要善于把握批評懲處的最佳時機，注重批評的效果。

4.區(qū)別對待。領(lǐng)導(dǎo)者要根據(jù)不同的對象特點，分別采取暗示、提醒、觸動、嚴(yán)厲等不同的批評方式，因人制宜，對癥下藥。

5.就事論事。對于已經(jīng)做過結(jié)論的過錯，不翻舊賬，不再重提，不搞所謂“新賬老賬一起算”。

6.掌握火候。根據(jù)被批評者的反應(yīng)，掌握批評的火候，喋喋不休式的說教會使人膩煩，也會降低批評效果。

7.范圍適當(dāng)。根據(jù)問題性質(zhì)和影響，確定批評的范圍。若要大會公開點名批評，最好事先使其有思想準(zhǔn)備，不搞突然襲擊。

8.先揚后抑。適當(dāng)肯定對方的優(yōu)點和長處，使其更容易接受中肯的批評。

9.允許申辯。得理還要讓人，允許被批評者說明情況，申述理由。

10.勉勵前進。本著懲前毖后、治病救人的方針，勉勵對方打消顧慮、放下包袱，輕裝前進，并使其相信組織土不會歧視他，只要肯認(rèn)真改過，今后仍然有發(fā)展前途。

【考點】領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的內(nèi)容與形式