自考勞動(dòng)和社會(huì)保障概論試題_全國(guó)2008年1月自考試卷

全國(guó)2008年1月高等教育自學(xué)考試勞動(dòng)和社會(huì)保障概論試題

課程代碼：03312
一、單項(xiàng)選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。
1．生產(chǎn)力諸要素中的主體要素是(      )
A．勞動(dòng)對(duì)象 B．勞動(dòng)工具
C．勞動(dòng)力 D．勞動(dòng)資料
2．在特定條件下，會(huì)改變自己的特性的生產(chǎn)力要素是(      )
A．勞動(dòng)力 B．勞動(dòng)對(duì)象
C．勞動(dòng)工具 D．勞動(dòng)資料
3．解決我國(guó)就業(yè)問(wèn)題的關(guān)鍵是(      )
A．發(fā)展經(jīng)濟(jì) B．減少農(nóng)業(yè)人口
C．增加企業(yè)數(shù)量 D．減少對(duì)外貿(mào)易
4．我國(guó)再就業(yè)工程開(kāi)始在全國(guó)范圍內(nèi)推廣和啟動(dòng)的時(shí)間是(      )
A．1975年 B．1985年
C．1995年 D．2005年
5．下列選項(xiàng)中不屬于我國(guó)勞動(dòng)參與率“三高”特征的是(      )
A．總?cè)丝趧趧?dòng)參與率高 B．?huà)D女人口勞動(dòng)參與率高
C．青年人口勞動(dòng)參與率高 D．老年人口勞動(dòng)參與率高
6．勞動(dòng)定額管理的核心是(      )
A．勞動(dòng)定額水平 B．勞動(dòng)定額依據(jù)
C．勞動(dòng)定額原則 D．勞動(dòng)定額方法
7．根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定勞動(dòng)者每天工作的時(shí)間不超過(guò)(      )
A．5小時(shí) B．6小時(shí)
C．7小時(shí) D．8小時(shí)
8．企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力調(diào)配的主要依據(jù)是(      )
A．勞動(dòng)定額 B．勞動(dòng)定員
C．勞動(dòng)組織 D．勞動(dòng)時(shí)間
9．下列選項(xiàng)中屬于制定勞動(dòng)定額技術(shù)依據(jù)的內(nèi)容的是(      )
A．生產(chǎn)條件 B．工作的負(fù)荷程度
C．勞動(dòng)分工和協(xié)作狀況 D．工藝規(guī)程的完備程度
10．一般情況下，通常由企業(yè)員工的平均工資來(lái)反映的是(      )
A．工資級(jí)差 B．工資形式
C．工資水平 D．工資支付
11．一般來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)學(xué)家和管理學(xué)家對(duì)于工資方面的見(jiàn)解或主張被稱(chēng)為(      )
A．工資制度 B．工資理論
C．工資管理 D．工資級(jí)差
12．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，國(guó)家對(duì)企業(yè)工資分配進(jìn)行宏觀調(diào)控的制度稱(chēng)為(      )
A．工資指導(dǎo)線(xiàn)制度 B．工資差額分配制度
C．最低工資保障制度 D．級(jí)差工資管理制度
13．競(jìng)業(yè)禁止應(yīng)當(dāng)有一定的期限，通常是以離職后的(      )
A．1～3年為宜 B．3~4年為宜
C．4～5年為宜 D．5~6年為宜
14．集體合同的期限是指集體合同的有效存續(xù)期間。我國(guó)規(guī)定集體合同期限為(      )
A．1～2年 B．1~3年
C．1~4年 D．1~5年
15．一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間法律關(guān)系的消滅，被稱(chēng)為勞動(dòng)合同的(      )
A．中止 B．終止
C．繼續(xù) D．續(xù)訂
16．社會(huì)保障的出發(fā)點(diǎn)是化解人們生活中的風(fēng)險(xiǎn)。這種風(fēng)險(xiǎn)主要是指(      )
A．政治上的 B．經(jīng)濟(jì)上的
C．文化上的 D．觀念上的
17．下列選項(xiàng)中，屬于社會(huì)保障制度中最低層次的項(xiàng)目是(      )
A．社會(huì)救助 B．社會(huì)福利
C．社會(huì)保險(xiǎn) D．社會(huì)優(yōu)撫
18．我國(guó)當(dāng)前的住房公積金制度，可以認(rèn)為是一項(xiàng)重要的(      )
A．社會(huì)救助制度 B．社會(huì)福利制度
C．社會(huì)保險(xiǎn)制度 D．社會(huì)優(yōu)撫制度
19．個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來(lái)自勞動(dòng)者個(gè)人，其形式是(      )
A．自愿儲(chǔ)蓄 B．強(qiáng)制儲(chǔ)蓄
C．義務(wù)儲(chǔ)蓄 D．責(zé)任儲(chǔ)蓄
20．目前大多數(shù)國(guó)家規(guī)定養(yǎng)老、傷殘和遺屬保險(xiǎn)基金來(lái)源由(      )
A．國(guó)家負(fù)擔(dān) B．用人單位負(fù)擔(dān)
C．個(gè)人負(fù)擔(dān) D．國(guó)家、用人單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)
21．按規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向社會(huì)公布社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收情況的時(shí)間限制，至少是(      )
A．每周 B．每月
C．每季 D．每年
22．下列選項(xiàng)中，由國(guó)家通過(guò)立法，強(qiáng)制性地由單位和個(gè)人實(shí)行的是(      )
A．集體醫(yī)療保險(xiǎn) B．基本醫(yī)療保險(xiǎn)
C．企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) D．社區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)
23．根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，我國(guó)的工傷評(píng)殘等級(jí)為(      )
A．五級(jí) B．八級(jí)
C．十級(jí) D．十二級(jí)
24．允許雇主和勞動(dòng)者自愿選擇參加，一般由失業(yè)基金會(huì)負(fù)責(zé)管理的失業(yè)保險(xiǎn)制度是(      )
A．強(qiáng)制性失業(yè)保險(xiǎn)制度 B．自愿性失業(yè)保險(xiǎn)制度
C．失業(yè)救濟(jì)制度 D．失業(yè)補(bǔ)助制度
25．我國(guó)最早實(shí)施最低生活保障制度的城市是(      )
A．北京 B．廣州
C．天津 D．上海
26．世界衛(wèi)生組織根據(jù)殘疾對(duì)人的生理功能和社會(huì)功能的不同程度的影響，把殘疾分為(      )
A．兩個(gè)層次 B．三個(gè)層次
C．四個(gè)層次 D．五個(gè)層次
27．我國(guó)農(nóng)村對(duì)“五保戶(hù)”提供的福利保障方式為(      )
A．集體福利 B．家庭福利
C．國(guó)家福利 D．個(gè)人福利
28．我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度規(guī)定企業(yè)繳費(fèi)一般不超過(guò)該企業(yè)工資總額的(      )
A．8％ B．12％
C．18％ D．20％
29．職工生育依法享受的生育津貼期限是不少于(      )
A．30天 B．60天
C．90天 D．120天
30．國(guó)家規(guī)定生育保險(xiǎn)費(fèi)由參保單位按照不超過(guò)職工工資總額的(      )
A．0.5％繳納 B．1％繳納
C．2％繳納 D．3％繳納

二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)
在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中有二至五個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。
31．勞動(dòng)組織的基礎(chǔ)是(          )
A．勞動(dòng)分工 B．勞動(dòng)定員
C．勞動(dòng)定額 D．勞動(dòng)時(shí)間
E．勞動(dòng)協(xié)作
32．員工福利是指員工除工資收入以外享有的利益和服務(wù)。設(shè)計(jì)員工福利應(yīng)遵循(          )
A．需要原則 B．生活原則
C．經(jīng)濟(jì)實(shí)效原則 D．量力而行原則
E．全民(武漢自考)普及原則
33．我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理原則包括(          )
A．合法原則 B．公正原則
C．及時(shí)處理原則 D．調(diào)解原則
E．三方機(jī)制原則
34．社會(huì)保險(xiǎn)基金的支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)考慮的因素有(          )
A．國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平 B．財(cái)政、企業(yè)和職工的承受能力
C．公平與效率相結(jié)合 D．隨著生產(chǎn)發(fā)展的調(diào)整機(jī)制
E．隨著物價(jià)變動(dòng)的調(diào)整機(jī)制
35．我國(guó)就業(yè)服務(wù)體系的主要內(nèi)容有(          )
A．職業(yè)介紹 B．職業(yè)指導(dǎo) 
C．就業(yè)訓(xùn)練 D．生產(chǎn)自救
E．就業(yè)指導(dǎo)

三、名詞解釋題（本大題共3小題，每小題3分，共9分）
36．工資級(jí)差
37．社會(huì)保障基金管理制度
38．城市居民最低生活保障制度

四、簡(jiǎn)答題（本大題共4小題，每小題5分，共20分）
39．政府對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)控的重點(diǎn)包括哪些方面？
40．簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序。
41．簡(jiǎn)要回答社會(huì)保障的功能。
42．簡(jiǎn)述我國(guó)社會(huì)保障制度面臨的挑戰(zhàn)。

五、論述題（本大題共2小題，共19分）
43．（本題9分）試述我國(guó)政府在促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)方面所采取的措施。
44．（本題10分）請(qǐng)論述我國(guó)基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的基本思路。

六、案例分析題（本大題12分）
45．某企業(yè)2004年的銷(xiāo)售任務(wù)是200萬(wàn)元，假設(shè)該企業(yè)銷(xiāo)售人員的年勞動(dòng)效率為20萬(wàn)元/人年，并假定出勤率為100%。
請(qǐng)問(wèn)：（1）以上案例應(yīng)用什么計(jì)算方法進(jìn)行定員？并簡(jiǎn)述定員方法的類(lèi)型。
     （2）定員人數(shù)是多少？