2004年4月全國(guó)高等教育自學(xué)考試國(guó)家公務(wù)員制度試題

　　在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。

　　1.下列屬于參照?qǐng)?zhí)行公務(wù)員制度的機(jī)關(guān)是（　）

　　A.國(guó)家氣象局 B.國(guó)家專(zhuān)利局 C.全國(guó)人大 D.各類(lèi)協(xié)會(huì)

　　2.下列不屬于國(guó)家行政機(jī)關(guān)的是（?。?/P>

　　A.中國(guó)人民銀行 B.街道辦事處

　　C.檢察機(jī)關(guān) D.縣政府

　　3.在我國(guó)公務(wù)員的義務(wù)與權(quán)利中，既是公務(wù)員權(quán)利，又是公務(wù)員義務(wù)的是（　）

　　A.辭職 B.培訓(xùn)

　　C.保密 D.提出申訴與控告

　　4.下列屬于公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列的是（?。?/P>

　　A.副科長(zhǎng) B.處長(zhǎng) C.調(diào)研員 D.鎮(zhèn)長(zhǎng)

　　5.我國(guó)公務(wù)員的級(jí)別分為（　）

　　A.十二級(jí) B.十三級(jí) C.十四級(jí) D.十五級(jí)

　　6.我國(guó)公務(wù)員考核的等次分為（　）

　　A.3等 B.4等 C.5等 D.6等

　　7.公務(wù)員錄用考試中用來(lái)測(cè)試考生從事行政工作的一般素質(zhì)與能力的筆試科目是（?。?/P>

　　A.行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn) B.申論 C.公文寫(xiě)作 D.哲學(xué)

　　8.我國(guó)新錄用公務(wù)員正式任職的條件是（?。?/P>

　　A.符合錄用條件的 B.試用期滿(mǎn)半年的

　　C.試用期滿(mǎn)一年的 D.試用期滿(mǎn)并考核合格的

　　9.我國(guó)公務(wù)員當(dāng)年考核中被確定為不稱(chēng)職等次的，應(yīng)予以（?。?/P>

　　A.辭退 B.開(kāi)除 C.免職 D.降職

　　10.下列不屬于公務(wù)員法定培訓(xùn)類(lèi)型的是（　）

　　A.初任培訓(xùn) B.轉(zhuǎn)任培訓(xùn) C.任職培訓(xùn) D.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　11.以政府名義給予國(guó)家公務(wù)員最高層次榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)授予權(quán)限的部門(mén)是（?。?/P>

　　A.全國(guó)人大常委會(huì) B.全國(guó)政協(xié) C.中共中央 D.國(guó)務(wù)院

　　12.國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)中最低等次的是（　）

　　A.授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào) B.嘉獎(jiǎng) C.記三等功 D.表?yè)P(yáng)

　　13.晉升副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員要具備的工齡是（?。?/P>

　　A.2年以上 B.3年以上 C.4年以上 D.5年以上

　　14.因工作需要并經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，國(guó)家公務(wù)員可在行政機(jī)關(guān)內(nèi)兼任實(shí)職的數(shù)目為（?。?/P>

　　A.1個(gè) B.2個(gè) C.3個(gè) D.4個(gè)

　　15.下列屬于無(wú)需作出公務(wù)員免職決定的是（?。?/P>

　　A.轉(zhuǎn)換職位的 B.離職學(xué)習(xí)超過(guò)一年的

　　C.被辭退的 D.調(diào)出國(guó)家行政機(jī)關(guān)的

　　16.大學(xué)本科畢業(yè)生被新錄用為國(guó)家公務(wù)員的任職定級(jí)是（?。?/P>

　　A.副主任科員12級(jí) B.科員13級(jí) C.科員14級(jí) D.辦事員15級(jí)

　　17.被錄用國(guó)家公務(wù)員在行政機(jī)關(guān)的最低服務(wù)年限是（?。?/P>

　　A.2年 B.3年 C.4年 D.5年

　　18.我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)中的初任培訓(xùn)時(shí)間一般為（　）

　　A.不少于6天 B.不少于8天 C.不少于10天 D.多于10天

　　19.下列不屬于國(guó)家公務(wù)員回避類(lèi)型的是（?。?/P>

　　A.民族回避 B.公務(wù)回避 C.任職回避 D.地區(qū)回避

　　20.國(guó)家公務(wù)員掛職鍛煉時(shí)間一般為（?。?/P>

　　A.半年左右 B.1年以下 C.1至2年 D.2年以上

　　21.我國(guó)現(xiàn)行國(guó)家公務(wù)員工資制度的特點(diǎn)是（?。?/P>

　　A.以級(jí)別工資為主，以崗位津貼為輔 B.以職務(wù)工資為主，以獎(jiǎng)金津貼為輔

　　C.以職級(jí)工資為主，以獎(jiǎng)金津貼為輔 D.以基礎(chǔ)工資為主，以工齡工資為輔

　　22.確定公務(wù)員年度考核等次的主體為（　）

　　A.考核委員會(huì) B.行政首長(zhǎng) C.黨組織 D.人事部門(mén)

　　23.依照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》不屬于公務(wù)員考核等次的是（?。?/P>

　　A.優(yōu)秀 B.稱(chēng)職 C.基本稱(chēng)職 D.不稱(chēng)職

　　24.依照國(guó)家公務(wù)員辭職制度的有關(guān)規(guī)定，下列表述中正確的是（?。?/P>

　　A.辭職就是辭去現(xiàn)任職務(wù)

　　B.辭職的主要原因是國(guó)家公務(wù)員的失職行為

　　C.辭職是國(guó)家公務(wù)員的自主行為，須本人提出申請(qǐng)

　　D.辭職行為無(wú)須經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)即可自動(dòng)生效

　　25.符合離休條件的國(guó)家公務(wù)員是（?。?/P>

　　A.因公致殘、完全喪失工作能力的國(guó)家公務(wù)員

　　B.省部級(jí)以上高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部

　　C.建國(guó)前參加革命工作的老干部

　　D.年齡超過(guò)65周歲的國(guó)家公務(wù)員

　　26.在申訴和控告中，國(guó)家公務(wù)員必須履行的法律義務(wù)是（?。?/P>

　　A.申訴和控告必須由公務(wù)員本人提出

　　B.申訴和控告必須要有足夠的證據(jù)

　　C.申訴和控告只能在事實(shí)的基礎(chǔ)上提出

　　D.申訴和控告必須由公務(wù)員委托律師提出

　　27.依照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》，我國(guó)公務(wù)員的管理機(jī)關(guān)是（　）

　　A.各級(jí)政府人事管理部門(mén) B.各級(jí)政協(xié)機(jī)關(guān)

　　C.各級(jí)人大 D.各級(jí)人民法院

　　28.按照國(guó)家公務(wù)員申訴制度的規(guī)定，可以向有關(guān)部門(mén)提出申訴的情形是（　）

　　A.公民對(duì)國(guó)家公務(wù)員的行政行為不服的

　　B.國(guó)家公務(wù)員對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)侵犯其個(gè)人隱私權(quán)的行為不服的

　　C.國(guó)家公務(wù)員對(duì)行政相對(duì)人的行為不滿(mǎn)的

　　D.國(guó)家公務(wù)員對(duì)其考核為不稱(chēng)職的結(jié)果不服的

　　29.國(guó)家公務(wù)員提出申訴的有效期限，應(yīng)在接到國(guó)家行政機(jī)關(guān)對(duì)其人事處理決定之日起（?。?/P>

　　A.10天內(nèi) B.20天內(nèi) C.30天內(nèi) D.60天內(nèi)

　　30.屬于國(guó)家公務(wù)員行政處分的是（?。?/P>

　　A.降職 B.辭職 C.撤職 D.免職

　　二、多項(xiàng)選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）

　　在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中有二個(gè)至五個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。

　　31.構(gòu)成公務(wù)員職位分類(lèi)的因素有（？）

　　A.工作性質(zhì) B.責(zé)任輕重 C.難易程度

　　D.工作程序 E.所需資格條件

　　32.下列屬于公務(wù)員法定退休條件的是（？）

　　A.工齡滿(mǎn)30年的 B.因公致殘，完全喪失工作能力的

　　C.年滿(mǎn)50周歲，工齡滿(mǎn)20年的 D.男年滿(mǎn)60周歲的

　　E.女年滿(mǎn)55周歲的

　　33.國(guó)家公務(wù)員任職方式有（？）

　　A.選任制 B.委任制 C.年功制

　　D.考任制 E.聘任制

　　34.我國(guó)現(xiàn)行國(guó)家公務(wù)員福利制度的主要形式有（？）

　　A.福利費(fèi) B.發(fā)放實(shí)物 C.上下班交通補(bǔ)貼

　　D.探親和年休假 E.冬季宿舍取暖補(bǔ)貼

　　35.可以受理國(guó)家公務(wù)員申訴案件的機(jī)關(guān)有（？）

　　A.做出原處理決定的機(jī)關(guān) B.同級(jí)政府人事部門(mén) C.上一級(jí)人民政府

　　D.有管轄權(quán)的行政監(jiān)察機(jī)關(guān) E.原處理機(jī)關(guān)所在地的中級(jí)人民法院

　　三、簡(jiǎn)答題（本大題共5小題，每小題6分，共30分）

　　36.簡(jiǎn)述職位分類(lèi)的特點(diǎn)

　　37.簡(jiǎn)述國(guó)家公務(wù)員行政處分與行政處罰的區(qū)別

　　38.簡(jiǎn)述國(guó)家公務(wù)員職務(wù)任免程序

　　39.簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員交流制度實(shí)施的原則

　　40.簡(jiǎn)述完善我國(guó)公務(wù)員工資制度的著力點(diǎn)

　　四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）

　　41.試論建立國(guó)家公務(wù)員回避制度的必要性

　　42.試述建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍的戰(zhàn)略意義

　　五、案例分析題（本大題共1小題，共10分）

　　43.案例分析

　　W 系某縣國(guó)稅局的公務(wù)員。他為人熱情，也有一定能力，但工作表現(xiàn)較差，組織紀(jì)律性松懈，常遲到早退和無(wú)故缺勤。1999年就連續(xù)泡了15天病假，還有一個(gè)多 星期無(wú)故不上班，因此，1999年、2001年年度考核中均被定為不稱(chēng)職等次。2001年初，局里“一把手”對(duì)他進(jìn)行了嚴(yán)肅的批評(píng)教育，他表示痛改前非。 4月份，“一把手”因工作需要調(diào)到其他部門(mén)任職。新上任的“一把手”為整頓工作作風(fēng)，自行決定辭退W .W不服，遂向縣人民政府提出控告。

　　請(qǐng)問(wèn)：上述案例中，有哪些方面不符合公務(wù)員辭退、申訴控告的有關(guān)規(guī)定？為什么？