不少技能型人才已經(jīng)在職場(chǎng)上已經(jīng)有了成就,不錯(cuò)的薪資待遇,那么還有必要在提升學(xué)歷報(bào)考湖南成考本科嗎?
不少??飘厴I(yè)的技能型人才憑借自己的專業(yè)技能在職場(chǎng)上小有成就,享受著不錯(cuò)的薪資待遇,因此,這類人很少會(huì)有提升學(xué)歷的想法,那么,技術(shù)型職業(yè)有必要考本科文憑嗎?
技能型人才在初入職場(chǎng)時(shí)憑借過(guò)人的技術(shù),確實(shí)會(huì)有不小的優(yōu)勢(shì),然而這種優(yōu)勢(shì)并不會(huì)持續(xù)很久,以開(kāi)發(fā)型程序員為例,這類人才的專科畢業(yè)生就業(yè),起步薪資在五千到六千之間,比起其他的行業(yè)要高上不少,并且經(jīng)過(guò)六到七年的經(jīng)驗(yàn)積累之后,月薪能夠達(dá)到兩萬(wàn)甚至以上,然而,程序員是一門吃青春飯的職業(yè),需要常年的熬夜加班,因此年紀(jì)漸大的程序員如果沒(méi)能成為架構(gòu)師或是進(jìn)入管理層級(jí),便會(huì)逐漸被新晉的年輕程序員所替代,其他的技能型人才同樣會(huì)面臨這樣的困境,畢竟年紀(jì)越大,在專業(yè)技能上的靈敏度會(huì)越來(lái)越差。
技能型人才要想打破這種困局,最好是提前考一個(gè)本科文憑,這樣在將來(lái)可以更方便地轉(zhuǎn)崗到其他職業(yè),最常見(jiàn)的便是通過(guò)考取教師資格證到高校擔(dān)任相應(yīng)專業(yè)的導(dǎo)師,這既不會(huì)帶來(lái)過(guò)大的身體負(fù)荷又可以運(yùn)用自己的專業(yè)知識(shí),職業(yè)穩(wěn)定性也有保障,此外就是通過(guò)考取管理類的本科文憑申請(qǐng)晉升到管理層級(jí),這也是很不錯(cuò)的職業(yè)發(fā)展方向。
考取本科文憑是百利而無(wú)一害的事情,“鐵飯碗”的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去,為了將來(lái)的事業(yè)發(fā)展,建議從業(yè)者們還是應(yīng)當(dāng)抓緊機(jī)會(huì)考取一個(gè)本科文憑。