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一、學(xué)院簡(jiǎn)介

湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院屬學(xué)校公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，既是學(xué)校繼續(xù)教育的辦學(xué)單位，也是學(xué)校繼續(xù)教育管理的職能部門(mén)，專門(mén)負(fù)責(zé)成人高等學(xué)歷教育、高等教育自學(xué)考試、培訓(xùn)教育、職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定等繼續(xù)教育項(xiàng)目。目前內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)有辦公室、成人教育部、自學(xué)考試辦公室、培訓(xùn)部、學(xué)生工作辦公室和國(guó)家職業(yè)技能鑒定所辦公室。查看詳細(xì)湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院簡(jiǎn)介

二、專業(yè)介紹

人力資源管理，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動(dòng)的總稱。就是預(yù)測(cè)組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績(jī)效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開(kāi)發(fā)以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績(jī)效的全過(guò)程。

三、招生對(duì)象

各學(xué)科門(mén)類(lèi)的國(guó)民教育系列?？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生均可直接報(bào)考。

四、報(bào)考條件

凡專科及?？埔陨系闹腥A人民共和國(guó)公民,不受性別、年齡、民族、種族、宗教信仰、財(cái)產(chǎn)狀況和已受教育程度的限制,均可報(bào)考。

五、課程設(shè)置

人力資源管理（本科）※

專業(yè)代碼：120206；專業(yè)名稱：人力資源管理

課程類(lèi)別	課程序號(hào)	課程代碼	課程名稱	學(xué)分	網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)	備注	最低學(xué)分
公共課
	1	03708	中國(guó)近現(xiàn)代史綱要	2			16/30
	2	03709	馬克思主義基本原理概論	4
	3	00015	英語(yǔ)（二）	14
	4	08118	法律基礎(chǔ)	5
	5	06779	應(yīng)用寫(xiě)作學(xué)	5
核心課
	6	06090	人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法	6		學(xué)位課程	35/36
	7	06091	薪酬管理	6		學(xué)位課程
	8	06093	人力資源開(kāi)發(fā)與管理	6		學(xué)位課程
	9	18969	溝通與項(xiàng)目管理	6
	10	00054	管理學(xué)原理	6
	11	05151	勞動(dòng)與社會(huì)保障	6
選考課
	12	03325	勞動(dòng)關(guān)系學(xué)	8
	13	03348	市場(chǎng)調(diào)查	5
	14	03297	企業(yè)文化	6
	15	00051	管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用	3
	16	00052	管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用（實(shí)踐）	1
	17	00261	行政法學(xué)	5
畢業(yè)考核
畢業(yè)考核	18	18948	人力資源管理畢業(yè)考核	不計(jì)學(xué)分
其他要求	合格課程總學(xué)分不低于70學(xué)分，合格課程門(mén)數(shù)（不含畢業(yè)考核）不少于13門(mén)，畢業(yè)考核合格及以上；申請(qǐng)學(xué)位者英語(yǔ)（二）必考。選考課可從推薦選考課中選考，也可從同層次選考課程庫(kù)中，或湖北省自學(xué)考試現(xiàn)行開(kāi)考的同層次其他專業(yè)中，自主選擇與本專業(yè)課程名稱及代碼不相同的理論課程考試，達(dá)到學(xué)分規(guī)定要求。