湖北人力資源管理專業(yè)自考專升本報(bào)名流程是怎樣的？

人力資源管理是很多自考生報(bào)考的熱門專業(yè)，那么根據(jù)湖北自考網(wǎng)上報(bào)名通知，湖北人力資源管理自考專升本報(bào)名流程是怎樣的呢，湖北自考網(wǎng)小編幫大家梳理一下。


報(bào)考人力資源管理自考專升本的具體流程如下：

首先自考需先查詢省教育考試院公告，確定報(bào)名時(shí)間以及報(bào)考專業(yè)→選擇報(bào)考專業(yè)，確定考試科目→然后購書開始自學(xué)或者參加助學(xué)班→按規(guī)定時(shí)間報(bào)名→復(fù)習(xí)進(jìn)行備考。

注意：按規(guī)定時(shí)間考試，湖北一年有兩次考試機(jī)會，每次的理論課一般考四門→查詢成績，如果考試成績達(dá)到60分，就繼續(xù)報(bào)名參加其他科目考試，如果沒達(dá)到60分，可以在下一次考試中補(bǔ)考。這樣循環(huán)，直到把所有的課程都考完，完成所有實(shí)踐性環(huán)節(jié)，思想品德鑒定合格才能辦理畢業(yè)→領(lǐng)取畢業(yè)證。

人力資源管理自考專升本報(bào)名條件：
一般來說，中華人民共和國公民，以及港澳臺同胞、海外僑胞，不受性別、年齡、民族、種族、學(xué)歷、身體健康狀況、居住地等限制，均可根據(jù)本人的實(shí)際情況報(bào)考，本著學(xué)以致用的原則選擇專業(yè)，能遵紀(jì)守法、接受改造、積極學(xué)習(xí)的勞改、勞教人員，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后也可申請報(bào)考自考。

報(bào)考自考專升本的考生必須具有國家承認(rèn)的?？茖W(xué)歷，包括在校大專生，自考?？?/a>學(xué)歷、成考?？茖W(xué)歷或者遠(yuǎn)程教育的?？茖W(xué)歷。民辦學(xué)校自主發(fā)證、各級黨校頒發(fā)的畢業(yè)證書、高等院校所屬的二級學(xué)院所發(fā)證書、研究生課程班畢(結(jié))業(yè)證書都不可以報(bào)考自考專升本。

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湖北自考人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景：

湖北自考人力資源管理專業(yè)的學(xué)生需要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相關(guān)的一些知識，具備一定的人力資源管理理論知識，將來可以從事與人力資源管理相關(guān)的工作。

目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，每個(gè)大型的企業(yè)都由人力資源管理師部門的存在，而且里面需要更多專業(yè)知識和技能的從業(yè)人才，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達(dá)50萬人以上，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí)的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。在“亞洲最緊缺的30種人才”調(diào)查中，人力資源專業(yè)也位居其中。在近些年來的招聘會上，“人力資源管理”這個(gè)職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。有關(guān)專家介紹，HR是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。

最后來簡單說一下人力資源管理的職業(yè)發(fā)展通道。

人力資源管理者職業(yè)發(fā)展通道

1、管理通道:助理→專員→主管→經(jīng)理→總監(jiān)→分管副總

2、專業(yè)通道:助理→專員→高級專員→資深專員→專家→高級專家

3、自主創(chuàng)業(yè):創(chuàng)建以人力資源管理咨詢和培訓(xùn)、獵頭等為核心產(chǎn)品/服務(wù)的公司。

綜上所述，人力資源管理各模塊并非涇渭分明，不管從事哪一個(gè)方向，必須要具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識。至于哪一個(gè)好更有發(fā)展前途，小編覺得都有發(fā)展空間和前景，前提是要做的足夠好。如果一定要在一個(gè)公司內(nèi)將重要性，績效和薪資兩個(gè)模塊是最重要的，但好不好前景如何，取決于你做的怎么樣。

對于自考新生來說，人力資源管理自考專升本報(bào)名流程還是比較復(fù)雜的，如果你對自考報(bào)名注冊流程完全不清楚，也可以直接咨詢武漢自考網(wǎng)的老師。

 

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