2020年10月武漢自考《人力資源管理》考點講解(13)

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人員培訓的意義：

①人員培訓是提高勞動者素質(zhì)，加強人才隊伍建設的重要保證。

②員培訓是發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、開發(fā)人才資源的重要渠道。

③人員培訓是發(fā)展社會經(jīng)濟的一項戰(zhàn)略措施。

④人員培訓是調(diào)動職員工作積極性，實現(xiàn)人事合諧的重要手段。

⑤人員培訓是建立優(yōu)秀組織文化的有力杠桿。

人員培訓形式的按不同的標準可劃分為不同類型：

從培訓與工作的關系劃分：在職培訓(不脫產(chǎn))、非在職培訓(脫產(chǎn))和崗前培訓。

從培訓的組織形式來劃分：正規(guī)學校教育、各類短期培訓班、社會辦學。

從培訓的目的來劃分：學歷培訓、文化補習、自我修養(yǎng)。

從培訓的層次劃分：高級、中級和初級培訓。