湖北自考專升本公共事業(yè)管理專業(yè)考試科目及就業(yè)前景

湖北自考專升本公共事業(yè)管理專業(yè)考試科目及就業(yè)前景

     一般報(bào)考自考本科公共事業(yè)管理專業(yè)都是考公務(wù)員，因?yàn)?span id="xj9rhp9" class="bjh-p">公共事業(yè)管理專業(yè)的傳統(tǒng)就業(yè)方向是公務(wù)員，但目前龐大的“國考大軍”讓許多小伙伴們望而生卻，轉(zhuǎn)而投向各類企業(yè)和教育行業(yè)的管理崗位?？梢钥纯葱【幷淼年P(guān)于湖北自考專升本公共事業(yè)管理專業(yè)考試科目和它的就業(yè)前景。

 自考專升本公共事業(yè)管理專業(yè)就業(yè)方向

行政、人事管理

行政管理類工作是咱們專業(yè)的前輩們流向最多的工作類型，主要是在國家行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會(huì)各類企業(yè)從事行政專員、協(xié)調(diào)層或決策層高級(jí)助理、中外大中型企業(yè)前臺(tái)秘書、行政主管、行政總監(jiān)和總經(jīng)理助理等工作。

我們作為剛畢業(yè)的新人，對(duì)于專業(yè)知識(shí)只局限于書本上的理論，缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)當(dāng)然不會(huì)給咱們安排舉足輕重的管理層工作，大多給我們安排看似簡單又可以鍛煉能力的工作。行政類的基礎(chǔ)工作簡單又繁瑣，大致包括管理公司相關(guān)雜志、文件、檔案;復(fù)印、收集并整理公司項(xiàng)目申報(bào)的材料;公司考勤;各類活動(dòng)的組織與配合;協(xié)助進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)和安全管理;為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù);參與公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行;公司會(huì)務(wù)安排，會(huì)議主持并做好會(huì)議記錄、總結(jié)和發(fā)布等工作。

人力資源管理工作主要是根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，有計(jì)劃地對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置。通過對(duì)企業(yè)員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵(lì)和調(diào)整，調(diào)動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績效，給企業(yè)帶來效益。

小伙伴們一般從行政助理、人事助理、前臺(tái)、行政專員和文秘等基礎(chǔ)崗位做起，不要小看這些基礎(chǔ)工作，企業(yè)往往能從這些“小事”看出職員是否有發(fā)展?jié)摿?，是否值得培養(yǎng)成管理人員。在基層積累足夠經(jīng)驗(yàn)之后，再一步步向上晉升到行政或人事主管、經(jīng)理，再發(fā)展到總監(jiān)類高層管理崗位，前景和“錢景”都十分光明。

管理咨詢顧問

咨詢顧問是一群依靠智慧、群策群力為企業(yè)家解決企業(yè)運(yùn)作和發(fā)展中存在的營銷、管理、人力、財(cái)務(wù)等諸多問題的專家學(xué)者。與人力資源領(lǐng)域不同的是，咨詢顧問的客戶對(duì)象通常是企業(yè)。

學(xué)公共事業(yè)管理的小伙伴們做咨詢顧問的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在人才管理方面，這類工作有個(gè)特殊的名稱——“獵頭”。專業(yè)的獵頭顧問工作涉及對(duì)候選人的初步篩選，有的放矢地推薦給用人單位。工作內(nèi)容看似簡單，但從分析客戶需求、搜索篩選候選人，到候選人評(píng)估，再到最后進(jìn)行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判，其中包含了專業(yè)的談話內(nèi)容和分析方法，要求顧問有較強(qiáng)的表達(dá)、溝通和領(lǐng)悟的能力，并有自己擅長的專業(yè)領(lǐng)域。畢竟你面對(duì)的是某個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)人員，不懂專業(yè)怎么能讓別人信服。

在工作中，一名優(yōu)秀的獵頭顧問能夠深刻理解企業(yè)的真正需求，能夠根據(jù)行業(yè)、企業(yè)以及職位的特點(diǎn)給出合理的建議;深入認(rèn)識(shí)人選，準(zhǔn)確把握其特性，必要時(shí)給人選一些職業(yè)規(guī)劃建議。所以，小伙伴們?cè)谧龊帽韭毠ぷ鞯耐瑫r(shí)，還要具有銷售人員敏銳的觀察力和洞察力，以及正確的職業(yè)價(jià)值觀。而這些能力都不是一蹴而就的，需要咱們?cè)诠ぷ髦新憻?，學(xué)會(huì)將能力變成一種習(xí)慣。

咨詢顧問方向的具體發(fā)展有以下幾種：1)擴(kuò)展到其他的咨詢領(lǐng)域，這還取決于小伙伴們向其他領(lǐng)域的擴(kuò)充能力。2)專注于人力資源咨詢，除了成為資深的顧問外，還有機(jī)會(huì)成為培訓(xùn)師或者專業(yè)的人才發(fā)展教練。3)到企業(yè)做HR，也就是上面提到的人才管理方面的工作。

教育行業(yè)后勤管理

除了以上兩個(gè)大方向，小伙伴們還能在教育行政部門、大中專院校、成人教育單位從事行政后勤管理工作。

學(xué)校內(nèi)的行政后勤工作涉及管理處各類物資調(diào)配、領(lǐng)用和報(bào)廢手續(xù);管理處各類營業(yè)證件的申辦和年審;管理處勞保用品和辦公用品的申請(qǐng)、發(fā)放;管理處各類人員宿舍安排調(diào)配;監(jiān)督管理處采購和倉庫的管理工作，定期檢查倉庫物資進(jìn)出及原材料儲(chǔ)備的合理性并督促日常采購計(jì)劃完成情況等等。

一般來說，高等院校對(duì)就職人員的學(xué)歷水平要求比較高，基本上要碩士學(xué)歷，本科畢業(yè)的小伙伴們可以去大中?；蛑行W(xué)試試。對(duì)于追求穩(wěn)定生活和工作，事業(yè)心不強(qiáng)的妹子們，在學(xué)校內(nèi)的行政后勤工作絕對(duì)適合你們。

總之，咱們?cè)谡莆蘸脤I(yè)知識(shí)的同時(shí)，也不能忽略自己分析和解決實(shí)際問題的能力。步入職場(chǎng)后，反而是這些在學(xué)校里看似不重要的技能，決定了咱們能夠在職業(yè)之路上走得多遠(yuǎn)。另外，小伙伴們切記，就業(yè)時(shí)不要好高騖遠(yuǎn)，要腳踏實(shí)地，要尋找能發(fā)揮自己專業(yè)能力、適合自己的單位。

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