2016年10月湖北自考勞動(dòng)法章節(jié)講義(9)

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第二節(jié) 勞動(dòng)法的體系、作用及適用范圍

勞動(dòng)法體系的概念：勞動(dòng)法體系，是指構(gòu)成勞動(dòng)法律部門中不可缺少的相互間有內(nèi)在聯(lián)系的法律規(guī)范的統(tǒng)一整體。這一概念強(qiáng)調(diào)構(gòu)成勞動(dòng)法體系應(yīng)是內(nèi)容完整，包括各種不可缺少的勞動(dòng)法律制度;各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度相互間的內(nèi)容聯(lián)系是基于勞動(dòng)法律關(guān)系，勞動(dòng)法體系和勞動(dòng)立法規(guī)劃體系和勞動(dòng)法學(xué)體系是不同的，勞動(dòng)立法規(guī)劃體系是在一定的時(shí)期之內(nèi)的勞動(dòng)立法計(jì)劃，它與完整而系統(tǒng)的勞動(dòng)法體系結(jié)構(gòu)是不同的。

勞動(dòng)法體系的結(jié)構(gòu)

勞動(dòng)法體系由各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度構(gòu)成一個(gè)較為完整的體系。

一、依勞動(dòng)法律內(nèi)容，勞動(dòng)法體系的結(jié)構(gòu)如下：

1、勞動(dòng)管理法：包括勞動(dòng)管理機(jī)構(gòu)及其職權(quán);

2、勞動(dòng)就業(yè)法;

3、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)法：包括勞動(dòng)合同、集體協(xié)商、集體合同;

4、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法：包括工資法、工時(shí)休假法、職業(yè)安全衛(wèi)生法;女工未成年工特殊保障法;職業(yè)訓(xùn)練與職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)法;職工獎(jiǎng)懲條例;

5、社會(huì)保險(xiǎn)法：包括生育保險(xiǎn)法、養(yǎng)老保險(xiǎn)法、失業(yè)保險(xiǎn)法、工傷保險(xiǎn)法、醫(yī)療保險(xiǎn)法、遺屬津貼;

6、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議程序法：包括勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解程序、仲裁程序、司法程序;集體協(xié)商爭(zhēng)議(行政調(diào)解程序);集體合同爭(zhēng)議(同勞動(dòng)爭(zhēng)議);

7、勞動(dòng)檢查監(jiān)督法：內(nèi)容包括監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)、監(jiān)督檢查職權(quán);

8、工會(huì)的法律保障：包括結(jié)社權(quán)、協(xié)商權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán);

二、根據(jù)法律性質(zhì)，勞動(dòng)法律體系由勞動(dòng)實(shí)體法、勞動(dòng)程序法、勞動(dòng)監(jiān)察法三部分構(gòu)成;

三、根據(jù)法律職能，勞動(dòng)法律體系由勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法、勞動(dòng)關(guān)系法、職業(yè)保障法三部分構(gòu)成;

四、根據(jù)職業(yè)(行業(yè))的不同，勞動(dòng)法律體系由企業(yè)勞動(dòng)法、公務(wù)員勞動(dòng)法、科技人員勞動(dòng)法等部分構(gòu)成。

勞動(dòng)法學(xué)體系：是指在勞動(dòng)法體系的基礎(chǔ)上對(duì)勞動(dòng)法進(jìn)行的理論性概括和綜合分析所形成的體系。

對(duì)勞動(dòng)法學(xué)體系，因研究方法的不同和研究對(duì)象的不同，勞動(dòng)法學(xué)體系的結(jié)構(gòu)不完全相同，一般都包括基礎(chǔ)理論(總論、概論)和分論兩部分。分論雖然是具體法律規(guī)定，但是仍包括諸多的基本理論和基本知識(shí)。

本課程的體系

1、勞動(dòng)法的基礎(chǔ)理論：第1章至第6章;

2、各項(xiàng)具體勞動(dòng)法律制度及勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)：第7章至第16章;

3、工會(huì)在勞動(dòng)法中的保障：第17章;

4、勞動(dòng)法的監(jiān)督法：第18章;

5、勞動(dòng)程序法：第19章;

6、違反勞動(dòng)法的責(zé)任：第20章。

勞動(dòng)法的作用

勞動(dòng)法作為重要的法律部門，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)及社會(huì)發(fā)展中有著重要的作用，也是我國(guó)法制建設(shè)中不可缺少的組成部分：

1、勞動(dòng)法是公民基本權(quán)利的重要保障;

2、勞動(dòng)法是維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系各方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)社會(huì)穩(wěn)定的重要保障;

3、勞動(dòng)法保障勞動(dòng)力市場(chǎng)的有序發(fā)展，從而促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善;

勞動(dòng)力資源的合理配置和勞動(dòng)力的有序流動(dòng)，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要組成部分。我國(guó)各地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，眾多的豐富的勞動(dòng)力資源在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中跨地區(qū)進(jìn)行流動(dòng)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求靈活的、開(kāi)放的、有序的勞動(dòng)就業(yè)體制。勞動(dòng)力市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制必將促進(jìn)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善;

4、勞動(dòng)法是促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的重要保障。

勞動(dòng)法是促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的重要保障

勞動(dòng)法制的發(fā)展與完善，對(duì)社會(huì)發(fā)展起著重要作用：

1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，改善勞動(dòng)條件，不斷提高我國(guó)生產(chǎn)力水平;

結(jié)束