2013年4月警察組織行為學(xué)自考試題

全國2013年4月警察組織行為學(xué)自考試題

一、單項選擇題(本大題共10小題，每小題1分，共10分)

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。未涂、錯涂或多涂均無分。

1．被后人稱為“科學(xué)管理之父”的學(xué)者是

A．法約爾 B．泰勒

C．韋伯 D．歐文

2．在激勵過程的基本模式中，激勵的關(guān)鍵是

A．需要 B．目標

C．動機 D．行為

3。在管理群體間關(guān)系上，最為簡單、花費也最低的方法是

A．規(guī)則與程序 B．層次等級

C．聯(lián)絡(luò)員角色 D．工作團隊

4．群體決策的冒險轉(zhuǎn)移又稱為

A．群體強化 B．群體異化

C．群體極化 D．群體弱化

5．在質(zhì)量圈中，由管理層來最終實施的是

A．問題確認 B．問題選擇

C．問題評估 D．推薦方案

6．領(lǐng)導(dǎo)者的背景因素可能在下屬心中形成一種自然的權(quán)威感，從而產(chǎn)生對領(lǐng)導(dǎo)者的

A．敬佩感 B．服從感

C．敬愛感 D．敬畏感

7．根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)行為理論中的管理方格圖，5.5型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是

A．理想型管理 B．鄉(xiāng)村俱樂部型管理

C．貧乏型管理 D．中庸之道型管理

8．無邊界組織結(jié)構(gòu)屬于組織結(jié)構(gòu)類型中的

A．直線式結(jié)構(gòu) B．職能式結(jié)構(gòu)

C．官僚結(jié)構(gòu) D．新型組織結(jié)構(gòu)

9．弗洛伊德提出的應(yīng)激模式是

A．一般系統(tǒng)論模型 B．心理動力學(xué)模型

C．一般適應(yīng)綜合征模型 D．交互作用論模型

10．警察組織文化的特征之一是以服從為天職的

A．整體性特征 B．社會性特征

C．滲透性特征 D．權(quán)威性特征

二、多項選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)

在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯涂、多涂、少涂或未涂均無分。

11．亨利?法約爾認為組成所有管理活動的要素包括

A．計劃 B．組織

C．指揮 D．協(xié)調(diào)

E．控制

12．弗魯姆依據(jù)對社會的價值和貢獻把人劃分的類型包括

A．理論型 B．社會型

C．市場型 D．生產(chǎn)型

E．接納型

13．人類行為產(chǎn)生的觀點包括

A．生命周期理論 B．本能論

C．內(nèi)驅(qū)力理論 D．需要理論

E．公平理論

14．按群體的作用和影響來劃分，其類型包括

A．假設(shè)群體 B．實際群體

C．參照群體 D．一般群體

E．正式群體

15．在群體決策的程序中，確定目標的基本要求包括

A．目標一定要遠近結(jié)合 B．目標一定要明確、不能模糊

C．目標要有時間要求 D．目標必須是具體的

E．目標必須是合理合法的

16．在成立期，團隊的內(nèi)部框架需要考慮的問題包括

A．團隊的任務(wù)是什么 B．團隊中應(yīng)包含什么樣的成員

C．是否該組建這樣的團隊 D．團隊的規(guī)模多大

E．確立團隊權(quán)限

17．在領(lǐng)導(dǎo)的基本職能中，組織設(shè)計應(yīng)該能夠反映組織的關(guān)系包括

A．權(quán)威關(guān)系 B．利益關(guān)系

C．溝通關(guān)系 D．行文關(guān)系

E．層級控制關(guān)系

18．根據(jù)吉賽利的領(lǐng)導(dǎo)個人特征價值表，中等重要的個人特征包括

A．首創(chuàng)精神 B．才智

C．自信 D．決斷能力

E．成熟程度

19．工作設(shè)計內(nèi)容的主要構(gòu)成部分包括

A．任務(wù)是什么 B．完成任務(wù)的基本操作規(guī)程是怎樣的

C．怎樣安排工作時間 D．必須做什么

E．可以做什么

20．根據(jù)薩勒的研究，處于長期或強烈應(yīng)激狀態(tài)下的警察出現(xiàn)的認知障礙包括

A．思維狹隘、膚淺 B．缺少靈活性和預(yù)見性

C．缺少責(zé)任心 D．自我評價不恰當(dāng)

E．工作效率下降

非選擇題部分

注意事項：

用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫在答題紙上，不能答在試題卷上。

三、填空題(本大題共15小題，每小題1分，共15分)

21．一部分心理學(xué)家認為，行為是人體器官受到外界刺激所產(chǎn)生的________。

22．個體能夠順利完成某種活動所必備的心理特征的總和是________。

23．根據(jù)德國心理學(xué)家斯普蘭格的觀點，重視擁有權(quán)力和影響力，支配和命令別人的欲望強烈，這種人類文化生活的類型是________。

24．有機體為了維持生命和種族延續(xù)所必需的需要種類是________。

25．在分類方面，馬斯洛認為生理需要、安全需要和社交需要屬于________。

26．假設(shè)群體又稱為________。

27．人類溝通中用得最多的是________。

28．對一個角色的行為預(yù)期不確定與缺乏是________。

29．群體決策的優(yōu)點之一是更完全的信息和________。

30．分析決策方案的團隊成員角色是評價者——________。

31．與管理相比，領(lǐng)導(dǎo)重變革，強調(diào)的是個性和________。

32．根據(jù)現(xiàn)代特質(zhì)理論，日本企業(yè)界認為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)具備十項品德、十項________。

33．工作設(shè)計對于人事管理的各個環(huán)節(jié)來說是________。

34．組織變革的趨勢之一是組織結(jié)構(gòu)的________。

35．薛利提出的被稱之為適應(yīng)綜合征的第二階段是________。

四、名詞解釋(本大題共5小題，每小題3分，共15分)

36．首因效應(yīng)

37．正強化

38．溝通

39．公安正規(guī)化

40．廣義的文化

五、簡答題(本大題共4小題，每小題5分，共20分)

41．簡述群體成員構(gòu)成中的同質(zhì)性和差異性。

42．簡述群體決策與個體決策的比較。

43．簡述領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力影響力中的傳統(tǒng)因素。

44．簡述組織變革的一般程序中的羅希程序。

六、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)

45．試述學(xué)習(xí)理論在警察管理中的應(yīng)用。

46．試述警察組織文化建設(shè)中的系統(tǒng)工程建設(shè)。