自考生楷模：前微軟總經(jīng)理吳士宏

吳士宏沒有任何高深背景，也未受過正規(guī)的高等教育，多年在歧視中感受地位的卑微。她曾在椿樹醫(yī)院做護士，1985年，獲自考英語(Q吧)?？莆膽{，通過外企服務公司進入IBM公司，從沏茶倒水、打掃衛(wèi)生的小角色做起，直至1997年出任IBM中國銷售渠道總經(jīng)理。1998年，吳士宏從IBM跳槽，出任微軟（中國）公司總經(jīng)理。

吳士宏名言：

——你們知道我是誰嗎？我是一個女人。

——發(fā)揮長處，不克服短處。每個人的長處和短處都是與生俱來，對于領導者來說，沒有必要去改造。

——實之華之茲乃兼求，逆風兮，順風兮，無阻我飛揚。

她，生于北京，滿蒙漢三族血統(tǒng)，曾為北京椿樹醫(yī)院護士。

1985年，獲自考英語?？莆膽{后通過外企服務公司進入IBM公司任辦公勤務。一年后獲培訓機會進入銷售部門，因業(yè)績突出不斷晉升，從銷售員直至IBM華南分公司總經(jīng)理，被稱為南天王。1997年任IBM中國銷售渠道總經(jīng)理。12年來在IBM一路沖殺，為其開拓中國市場立下了汗馬功勞。1998年2月，吳士宏離開她工作了整整12年的IBM，由IBM中國經(jīng)銷渠道總經(jīng)理職務，受聘于微軟中國公司總經(jīng)理，登上職業(yè)經(jīng)理人的一個高峰。

1999年12月1日，“因事業(yè)和生活中更重要的事情”而辭職，在IT界引起了震動，隱身一段時間后吳士宏重出江湖，宣布將加盟國有企業(yè)TCL，出任TCL集團常務董事、副總裁，TCL信息產(chǎn)業(yè)集團公司總裁。

在中國信息產(chǎn)業(yè)界，吳士宏創(chuàng)下了幾項第一：她是第一個成為跨國信息產(chǎn)業(yè)公司中國區(qū)總經(jīng)理的內(nèi)地人；她是唯一一個在如此高位上的女性；她是唯一一個只有初中文憑和成人高考(Q吧)英語大專文憑的總經(jīng)理。在中國經(jīng)理人中，吳士宏被尊為“打工皇后”。

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“一個人如果總是在一個沒有大波浪的平緩狀態(tài)中生活，也許等他到白頭時，回頭一看，才發(fā)現(xiàn)那么多日子已經(jīng)無聲無息地過去了?！?/P>

1979年，吳士宏得了白血病，此后長達4年的治療過程中，由于一次又一次的化療，她的頭發(fā)幾乎掉光。大病過后，吳士宏才忽然覺得：自己的生命只能重新開始，因為生命也許留給她的時間并不寬裕了，也許就是從那時開始，吳士宏開始萌發(fā)了她一點點的野心：要做一個大寫的人。在那以后的生活中，她對自己的頭發(fā)異常地愛惜，也從沒有理過短發(fā)。1997年初一次在福建，理發(fā)師不小心把她的頭發(fā)給剪歪了，一邊長，一邊短，只好把它修齊。當頭發(fā)被剪短的時候，她“心里就馬上哆嗦起來，想起了當初沒頭發(fā)時的難過心情。”

20年后，已經(jīng)出任微軟中國公司總經(jīng)理的吳士宏回憶起這段經(jīng)歷時，依舊歷歷在目，因為這場大病徹底改變了她的一生。在病中，她曾很深入、很痛苦地在想：“身體好了之后，我還能像原來那樣活嗎？”大病之后，吳士宏對生命、生活和時間有了一種從未有過的強烈體驗，在她看來，彷佛自己的生命又從頭開始。

帶著這樣一種對生命的重新體驗，吳士宏開始了她新的人生設計。此前，吳士宏自護士學校畢業(yè)，她決定選擇一條“捷徑”——參加高等教育自學考試來徹底改變自己的生活。對吳士宏來說，雖然自學并不總是最高效的方式，選擇自學是因為別無選擇，她只有一個目標：把病中耗費的四年掙回來，加上埋藏著對大學的強烈渴望，她只能花費比別人多的刻苦在最短的時間里給自己掙一張走向新生活、新機會的入場券——自學文憑。

參加英文專業(yè)的自學考試，吳士宏的英文都是從頭學的，花一年半拿下了大專，吳士宏感受最深的是兩個字“真苦”！雖也有幾分得意，但她最得意的還是“賺”回了點時間。1985年6月吳士宏決定去參加外企的考試時，還有最后一門英語口語沒有考完，她就跟公司主管說：“我肯定能拿下，如果拿不到，你就解雇我好了。”

“中國有太多的優(yōu)秀人才，許許多多平凡人的一生中都充滿了突轉(zhuǎn)、發(fā)現(xiàn)和奇遇，有著許多埋藏在每個人心底的動聽的、抑或是悲慘的故事。很多人天份很好，可能有著與我相似或者更艱難的經(jīng)歷，有些可能也會隨機遇慢慢地浮出水面，找到自己在社會上的一個顯眼或不顯眼的舞臺?？墒窃S多人在未找到這樣一個聚焦點之前，永遠只能是藏龍臥虎。”

1985年吳士宏拿到了英文專業(yè)的大專文憑，并通過外企獲得了第一份在外國公司的工作——IBM。在IBM一開始她做的是“行政專員”，幾乎與打雜無異，什么都干。這段生活對吳士宏影響也非常大，倒并非是“打雜”之類的工作對她有什么屈辱，而是身處一群無比優(yōu)越的真正白領階層中，吳士宏感到了巨大的壓力：常常覺得自己真的沒有能力，沒有價值。這樣一種強烈的自卑情緒，伴隨了吳士宏相當長的一段時間。

所幸每個人都有不斷變化的機會，身處的環(huán)境中也不斷會有新的刺激出現(xiàn)使人往上或往下走。在吳士宏身上，這種來自自卑感的不斷刺激，當時就像不斷有鞭子抽打著她，驅(qū)使她往上走。吳士宏后來回憶說：“那樣一種痛、一種觸及心底、層層包裹下的自卑和尊嚴的糾結(jié)，對我刺激的力量是如此強大，我后來花了好幾年時間才克服并超越了這種自卑。自卑之后，才有升華，而有了自信，可以促使你做更多的事情?！?/P>

1992年底到1993年初，吳士宏經(jīng)歷了她職業(yè)生涯中的又一個轉(zhuǎn)折。當時IBM在中國成立了獨資分公司，相應的中國員工也就從外企雇員變成了外資獨資企業(yè)的直接雇員，原先個人升遷方面的一些障礙也開始消解。在此之前，應聘外企的本地雇員是不可能成為經(jīng)理的，現(xiàn)在突然開啟了一線機會的天窗，吳士宏突然意識到，原來在本地雇員的這一群人中間，她已經(jīng)走得稍稍靠前了一些。從那時開始，她也開始有了所謂對事業(yè)的意識，萌發(fā)了一點“野心”?，F(xiàn)在的吳士宏看來，那時只是一點小小的野心，心里只是在想：哎呀！我要是哪一天成為經(jīng)理，那將是如何不得了！而且那時，吳士宏只能把這種野心和夢想藏起來，不敢跟別人說，怕說出來做不到。