2011年國(guó)考中央機(jī)關(guān)100個(gè)名額招大學(xué)生村官

　　11日，中央公務(wù)員主管部門發(fā)布消息，2011年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員工作即將開(kāi)始。有哪些新的改革舉措？考生需要注意哪些事項(xiàng)？就這些問(wèn)題，新華社記者對(duì)國(guó)家公務(wù)員局相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了專訪。

　　基層工作經(jīng)歷人員比例再提15%

　　記者：今年的國(guó)家公務(wù)員考試中，中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)錄用的公務(wù)員中，有70%具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。在2011年度的招考中，這一比例是否會(huì)提高？

　　負(fù)責(zé)人：加大從基層一線選拔干部、建立來(lái)自基層一線黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈?zhǔn)侵醒氲木?，大力面向基層考錄公?wù)員有利于改善中央機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍的來(lái)源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)。

　　2011年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員，將進(jìn)一步加大從基層和生產(chǎn)一線考錄公務(wù)員的力度。這是進(jìn)一步落實(shí)中央關(guān)于引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀人才的要求，貫徹全國(guó)人才工作會(huì)議精神，樹(shù)立重視基層的用人導(dǎo)向的需要。

　　2011年度中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)錄用計(jì)劃中，用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員的計(jì)劃數(shù)達(dá)到計(jì)劃總數(shù)的85%以上，比去年提高15個(gè)百分點(diǎn)。

　　中央機(jī)關(guān)單列100個(gè)名額招收大學(xué)生“村官”

　　記者：近期，中央組織部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展從大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考試錄用公務(wù)員工作的通知》。這一文件對(duì)大學(xué)生“村官”報(bào)考公務(wù)員有哪些影響？

　　負(fù)責(zé)人：這一通知規(guī)定，今后，各省區(qū)市考錄公務(wù)員要安排專門職位面向大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員實(shí)行定向考錄。通知還規(guī)定，大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考公務(wù)員，既可報(bào)考定向考錄的職位，也可報(bào)考其他職位，不再實(shí)行加分等優(yōu)惠政策。

　　2011年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員工作中，中央機(jī)關(guān)(不含省級(jí)以下直屬機(jī)構(gòu))專門設(shè)置100個(gè)錄用計(jì)劃，用于招收大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

　　調(diào)整相關(guān)政策，將對(duì)大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層人員報(bào)考公務(wù)員實(shí)行加分政策調(diào)整為面向他們實(shí)行定向考錄，既維護(hù)了廣大考生的知情權(quán)、選擇權(quán)，保證公平競(jìng)爭(zhēng)，又體現(xiàn)了對(duì)響應(yīng)黨和國(guó)家號(hào)召參加基層服務(wù)項(xiàng)目人員的關(guān)心照顧。

　　加大從農(nóng)村社區(qū)考錄力度

　　記者：2011年度國(guó)家公務(wù)員考試還有什么改革舉措？

　　負(fù)責(zé)人：在2011年度考錄中，中央公務(wù)員主管部門將積極探索從優(yōu)秀工人、農(nóng)民等生產(chǎn)一線人員中考錄公務(wù)員的辦法，在海關(guān)、國(guó)稅、鐵路公安等直屬機(jī)構(gòu)縣級(jí)以下職位進(jìn)行試點(diǎn)。

　　今后，我們要堅(jiān)持和完善從基層一線選拔公務(wù)員制度，把招錄有基層工作經(jīng)歷公務(wù)員作為公務(wù)員考錄工作的頭等大事，充分發(fā)揮考錄政策的導(dǎo)向作用，加大從農(nóng)村、社區(qū)優(yōu)秀基層干部中考錄公務(wù)員的力度。同時(shí)，進(jìn)一步完善相關(guān)政策，鼓勵(lì)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層和生產(chǎn)一線去，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，經(jīng)受磨練。

　　今年，我們還組織開(kāi)展了中央國(guó)家機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選試點(diǎn)工作。

　　不指定用書、不辦輔導(dǎo)班

　　記者：今年的國(guó)家公務(wù)員招考在考試內(nèi)容方面有哪些變化？

　　負(fù)責(zé)人：為了適應(yīng)主要考錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員的實(shí)際情況，我們將加強(qiáng)對(duì)報(bào)考人員有關(guān)國(guó)情社情了解程度、綜合管理基本素質(zhì)、解決實(shí)際問(wèn)題能力等方面的測(cè)查，增強(qiáng)考試的針對(duì)性；根據(jù)不同機(jī)關(guān)不同職位對(duì)人員的不同素質(zhì)和能力要求，進(jìn)一步探索分類分級(jí)考試，提高考試的科學(xué)性；堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合，在綜合考慮報(bào)考人員的筆試、面試、專業(yè)科目考試、體檢和考察情況的基礎(chǔ)上，擇優(yōu)錄用，做到人崗相適。