自考勞動和社會保障法試題_全國2008年1月自考試卷

全國2008年1月高等教育自學(xué)考試勞動和社會保障法試題

課程代碼：03322
一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)
在每小題列出的四個備選項中只有一個是最符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。
1.在下列解除勞動合同的情形中，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)氖牵?nbsp;     ）
A.勞動者主動辭職
B.勞動者自行離職
C.勞動者被依法開除
D.勞動者不能從事原工作而被依法辭退
2.集體協(xié)商雙方首席代表可以書面委托本單位以外的專業(yè)人員作為本方協(xié)商代表，委托人數(shù)不得超過本方代表的（      ）
A.1／3 B.1／2
C.2／3 D.3／4
3.根據(jù)《勞動法》第20條規(guī)定，勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿法定年限以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。該法定年限是（      ）
A.5年 B.10年
C.15年 D.20年
4.下列選項中屬于勞動爭議的是（      ）
A.甲在求職過程中與招聘單位發(fā)生的爭議
B.丙因勞動報酬與所在單位發(fā)生的爭議
C.乙與所在單位工會發(fā)生的爭議
D.家庭保姆丁與其雇主發(fā)生的爭議
5.用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費中劃入個人帳戶的比例一般為（      ）
A.10％左右 B.20％左右
C.30％左右 D.40％左右
6.住房公積金的所有權(quán)屬于（      ）
A.職工個人 B.職工所在單位
C.國家 D.職工個人和國家
7.勞動保護法的內(nèi)容是（      ）
A.工作地的安全設(shè)施、衛(wèi)生規(guī)則和管理制度
B.工作秩序
C.勞動者的安全和健康
D.勞動者的權(quán)利
8.按照我國現(xiàn)行基本養(yǎng)老保險制度，領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金須連續(xù)繳費（      ）
A.5年 B.10年
C.15年 D.20年
9.我國現(xiàn)行《最低工資規(guī)定》的施行時間是（      ）
A.2003年12月30日 B.2004年1月1日
C.2004年3月1日 D.2004年5月1日
10.我國勞動法規(guī)定的地方勞動和社會保障行政執(zhí)法機關(guān)是（      ）
A.縣級人民政府
B.縣級以上地方人民政府
C.縣級人民政府勞動行政部門
D.縣級以上地方人民政府勞動行政部門
11.按照我國現(xiàn)行的國家基本養(yǎng)老保險制度，過渡性問題的政策是（      ）
A.統(tǒng)一適用舊辦法
B.老人老辦法，新人新制度，中人采取過渡措施
C.被保險人自愿選擇
D.統(tǒng)一適用新辦法
12.社會保障法律關(guān)系的客體不包括（      ）
A.資金 B.物
C.公民保障權(quán) D.服務(wù)行為
13.最低生活保障法的立法目標是克服現(xiàn)實中的（      ）
A.生活問題 B.貧困問題
C.發(fā)展問題 D.穩(wěn)定問題
14.按照訂立形式的不同，勞動合同可以分為（      ）
A.口頭與書面的勞動合同
B.固定期限、無固定期限與以完成一定工作為期限的勞動合同
C.全日制和部分時間勞動合同
D.公共部門與私營部門勞動合同
15.根據(jù)我國勞動法規(guī)定，女職工生育享受的產(chǎn)假不少于（      ）
A.40天 B.60天
C.90天 D.100天
16.社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的原則要求企業(yè)與職工個人共同繳費，而補貼行政管理費用的主體則為（      ）
A.個人 B.集體
C.社會 D.國家
17.從各國立法看，領(lǐng)取失業(yè)津貼的法定條件是（      ）
A.取得國家的同意 B.繳納失業(yè)保險費
C.無不良表現(xiàn) D.不能同時享有最低生活保障
18.根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，對用人單位實行勞動保障監(jiān)察的主體是用人單位所在地的（      ）
A.縣級人民政府 B.設(shè)區(qū)的市級人民政府
C.市級勞動保障行政部門 D.縣級或者設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門
19.我國現(xiàn)行《勞動保障監(jiān)察條例》開始實施的日期是（      ）
A.2002年12月1日 B.2003年12月1日
C.2004年12月1日 D.2005年12月1日
20.勞動者甲與所在的A公司的勞動合同期限屆滿，這將引起他們之間勞動法律關(guān)系的
（      ）
A.產(chǎn)生 B.變更
C.解除 D.終止

二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分。共10分)
在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。
21.失業(yè)保險基金主要由三部分組成，包括（         ）
A.失業(yè)救濟金 B.用人單位和職工繳納的失業(yè)保險費
C.失業(yè)保險基金利息收入 D.失業(yè)人員的基本生活費用
E.財政補貼
22.我國社會保險行政爭議處理的程序包括（         ）
A.復(fù)查 B.行政復(fù)議
C.勞動仲裁 D.行政訴訟
E.行政監(jiān)督
23.政府、工會和企業(yè)組織在勞動關(guān)系三方協(xié)商中應(yīng)遵循的原則有（         ）
A.合法原則 B.平等原則
C.合作原則 D.利益兼顧原則
E.維護穩(wěn)定原則
24.勞動法發(fā)展時期的主要特點有（         ）
A.涉及工業(yè)民(武漢自考)主的法律在多數(shù)工業(yè)國家被實踐
B.社會保險立法逐漸獨立
C.勞動爭議處理開始制度化
D.勞動合同由民法范圍轉(zhuǎn)入勞動立法范圍
E.勞動立法開始覆蓋到勞動關(guān)系的各個方面
25.職工因工死亡，其直系親屬有權(quán)從工傷保險基金中領(lǐng)取（         ）
A.傷殘撫恤金 B.喪葬補助金
C.供養(yǎng)親屬撫恤金 D.工傷醫(yī)療金
E.一次性工亡補助金

三、判斷說明題(本大題共5小題，每小題4分，共20分)
判斷下列各題正誤，正確的在題后括號內(nèi)打“√”，錯誤的打“×”，并說明其正確或錯誤的理由。
26.無固定期限的勞動合同又稱為不定期勞動合同，是指未確定合同生效和終止時間的勞動合同。（      ）
27.某地月最低工資標準是500元，該地甲企業(yè)全日制員工乙在5月份按照勞動合同的約定提供了正常勞動，獲得工資550元，其中包括加班工資100元。甲企業(yè)違反了最低工資法的規(guī)定。（      ）
28.職工可以提取住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額用于償還購房貸款本金，但是不得用于償還購房貸款利息。（      ）
29.醫(yī)療保險合同的主體，一方是醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)，另一方是患者本人。（      ）
30.根據(jù)《勞動法》第28條的規(guī)定，經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)調(diào)一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。我國某省的《勞動合同條例》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位無需向勞動者支付經(jīng)濟補償金。
由于該省《勞動合同條例》的規(guī)定是針對該地區(qū)的特殊規(guī)定，所以該省此方面的勞動爭議均應(yīng)適用該省的規(guī)定，即此種情況下用人單位無需向勞動者支付經(jīng)濟補償金。（      ）

四、簡答題（本大題共5小題，每小題5分，共25分）
31.什么是職業(yè)傷害？它具有哪些特點？
32.勞動關(guān)系有哪些特征？
33.社會保障法有哪些基本原則？
34.根據(jù)我國《集體合同規(guī)定》，集體協(xié)商代表應(yīng)履行哪些職責(zé)？
35.按照我國《工傷保險條例》的規(guī)定，哪些情形下停止享受工傷保險待遇？

五、論述題（本大題15分）
36.論工資集體協(xié)商的基本原則、主要內(nèi)容和法律效力。

六、案例分析題（本大題10分）
37.2000年某工廠引進一條生產(chǎn)線，招用了趙某等人并簽訂了為期4年的勞動合同。2002年由于市場發(fā)生巨變，廠方?jīng)Q定將該生產(chǎn)線淘汰，更換一條生產(chǎn)另一產(chǎn)品的新生產(chǎn)線。廠方按新生產(chǎn)線的要求對職工進行考核，經(jīng)考核，趙某不合格。廠方以不勝任工作為由解除了與趙某的勞動合同。請回答以下問題：
（1）廠方解除與趙某的勞動合同的理由成立嗎？為什么？
（2）廠方應(yīng)該如何處理與趙某的勞動合同？為什么？
（3）假設(shè)廠方以不勝任工作為由解除與趙某的勞動合同，廠方應(yīng)否向趙某支付經(jīng)濟補償金？為什么？