自考勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)試題_浙江省2009年4月自考試卷

課程代碼：00164
一、單項(xiàng)選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。
1.工資率變化對(duì)勞動(dòng)力需求的影響可以歸結(jié)為哪兩種效應(yīng)？（      ）
A.規(guī)模效應(yīng)和收入效應(yīng) B.替代效應(yīng)和收入效應(yīng)
C.規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng) D.替代效應(yīng)和平移效應(yīng)
2.在競(jìng)爭(zhēng)性產(chǎn)品市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)性勞動(dòng)力市場(chǎng)的假設(shè)下，MPL=（      ）
A.W/P B.P/W
C.P/L D.L/P
3.工資率上升后，收入效應(yīng)將使得勞動(dòng)者的工作時(shí)間如何變化？（      ）
A.不變 B.延長(zhǎng)
C.減少 D.無(wú)法作出先驗(yàn)性判斷
4.下列哪種人力資本投資方式產(chǎn)生的效益最難做出定量估算？（      ）
A.流動(dòng) B.健康投資
C.教育投資 D.培訓(xùn)投資
5.下列哪位學(xué)者的工資理論不屬于“維持生存工資理論”范疇？（      ）
A.配第 B.魁奈
C.穆勒 D.李嘉圖
6.某地區(qū)勞動(dòng)力總量為50萬(wàn)人，該年度有失業(yè)經(jīng)歷的人共2.6萬(wàn)，每個(gè)失業(yè)者失業(yè)的平均長(zhǎng)度為10周，則該年該地區(qū)的失業(yè)率為（      ）
A.0.5% B.1%
C.2% D.5%
7.下列哪位學(xué)者的失業(yè)理論屬于貨幣學(xué)派的失業(yè)理論？（      ）
A.薩伊 B.凱恩斯
C.弗里德曼 D.劉易斯
8.在其他條件相同的情況下，婦女和少數(shù)民族等勞動(dòng)者承受著不適當(dāng)?shù)氖I(yè)比重，是指下列哪種歧視類型？（      ）
A.工資歧視 B.就業(yè)歧視
C.職業(yè)歧視 D.人力資本投資歧視
9.下列哪個(gè)選項(xiàng)的論述是正確的？（      ）
A.婦女就業(yè)份額的增加將使工會(huì)會(huì)員的總需求降低
B.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化使工會(huì)化程度低的產(chǎn)業(yè)部門就業(yè)比重下降
C.工會(huì)化對(duì)白人來(lái)說(shuō)獲得的利益比黑人多
D.老年工人(武漢自考)比年輕工人少參加工會(huì)
10.下列哪個(gè)選項(xiàng)是政府收入的最主要部分？（      ）
A.政府采購(gòu) B.稅收
C.配額 D.職業(yè)許可

二、填空題(本大題共9小題，每空2分，共20分)
請(qǐng)?jiān)诿啃☆}的空格中填上正確答案。錯(cuò)填、不填均無(wú)分。
11.在當(dāng)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域中，____________學(xué)派是公認(rèn)的主流學(xué)派。
12.在產(chǎn)品市場(chǎng)完全競(jìng)爭(zhēng)的情況下，產(chǎn)品的邊際收益等于該產(chǎn)品的____________。
13.在其他條件相同的情況下，壟斷條件下的雇傭水平要比完全競(jìng)爭(zhēng)條件下的雇傭水平____________。
14.工資率上升后，替代效應(yīng)將使得勞動(dòng)者的工作時(shí)間____________。
15.一般用兩種方法來(lái)評(píng)估人力資本投資決策：____________方法和____________方法。
16.工資水平控制包括三個(gè)方面的內(nèi)容：最低工資水平控制、最高工資水平控制和____________控制。
17.凱恩斯認(rèn)為：只要解決了____________失業(yè)問(wèn)題，就實(shí)現(xiàn)了充分就業(yè)。
18.集體談判的難度與過(guò)程可用____________的概念加以描述。
19.公共部門的工資水平實(shí)行____________規(guī)則。

三、名詞解釋(本大題共4小題，每小題3分，共12分)
20.特殊培訓(xùn)
21.勞動(dòng)力流動(dòng)
22.效率工資理論
23.收入政策

四、簡(jiǎn)答題(本大題共4小題，每小題7分，共28分)
24.試比較勞動(dòng)力需求分析在短期和長(zhǎng)期有何不同？
25.請(qǐng)簡(jiǎn)述人力資本工資差別理論。
26.請(qǐng)簡(jiǎn)述自然失業(yè)率的影響因素。
27.請(qǐng)簡(jiǎn)述人力政策的基本措施。

五、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)
28.試論述影響勞動(dòng)力流動(dòng)決策的因素。
29.請(qǐng)用統(tǒng)計(jì)性歧視理論來(lái)解釋：為什么一個(gè)平時(shí)可以每分鐘打120個(gè)字的打字員，在應(yīng)聘一個(gè)要求每分鐘打80個(gè)字的相應(yīng)崗位時(shí)落選？