自考“企業(yè)管理概論”綜合題（14）

自考“企業(yè)管理概論”綜合題（14）

　　1、在工資等級的基礎上，根據(jù)每個職工的勞動耗費或生產(chǎn)成果，計算勞動量并致富工資的具體形式，稱為（ ）。

　　A 工資制度

　　B 工資水平

　　C 工資形式

　　D 工資管理

　　答案　C

　　2、根據(jù)職工工資等級所示的工資額，按實際勞動時間來計算并支付報酬的工資形式是（ ）。

　　A 計件工資

　　B 計時工資

　　C 浮動工資

　　D 結構工資

　　答案　B

　　3、計時工資決定職工工資額多少的因素是工資等級和（ ）。

　　A 勞動時間

　　B 工種

　　C 勞動態(tài)度

　　D 勞動場所

　　答案　A

　　4、計時工資以勞動時間來計算報酬，前提條件是（ ）。

　　A 職工工資等級標準合理

　　B 職工自愿接受等級標準

　　C 全體職工一個標準

　　D 工作時間可長可短

　　答案　A

　　5、計時工資的缺陷表現(xiàn)在（ ）。

　　A 不能表現(xiàn)職工工作性質(zhì)

　　B 不能反映(武漢自考)職工實際作業(yè)能力和熟練程度

　　C.不能浮動

　　D 不能激勵職工多干

　　答案　B

　　6、根據(jù)職工完成合格產(chǎn)品的數(shù)量和作業(yè)數(shù)量，按既定的計件單價計算支付職工報酬的方式是（ ）。

　　A 浮動工資

　　B 計時工資

　　C 獎金

　　D 計件工資

　　答案　D

　　7、企業(yè)中較為適合采用計件工資的條件是（ ）。

　　A 自動化高的工種

　　B 獨立性的工種

　　C 流水作業(yè)的工種

　　D 手工操作為主的工種

　　答案　D

　　8、計件工資是計時工資的轉化形式，它能反映（ ）。

　　A 不同等級工人間的勞動差別

　　B 不同時間的勞動差別

　　C 不同等級間和同等級工人勞動的差別

　　D 超額勞動

　　答案　C

　　9、不論工人完成和超額完成定額的程度如何，均按同一單價計算工資的形式是（ ）。

　　A 直接無限計件工資制

　　B 直接有限計件工資制

　　C 累進計件工資制

　　D 超定額計件工資制

　　答案　A

　　10、對計件超額工資規(guī)定一個最高限額的計件工資稱為（ ）。

　　A 直接無限計件工資制

　　B 直接有限計件工資制

　　C 累進計件工資制

　　D 超定額計件工資制

　　答案　B

　　11、把計時工資和計件工資結合起來運用的形式是（ ）。

　　A 直接無限計件工資制

　　B 直接有限計件工資制

　　C 累進計件工資制

　　D 超定額計件工資制

　　答案　D

　?。ù鸢竷H供參考）