勞動和社會保險業(yè)務案例分析試題_2009年1月自考試卷

2009年1月勞動和社會保險業(yè)務案例分析試題

課程代碼：03321
一、單項選擇題(本大題共15小題，每小題1分，共15分)
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。
1．《勞動法》第19條規(guī)定的勞動合同必備條款中不包括(      )
A.勞動合同期限  B.工作內(nèi)容  
C.勞動報酬  D.招聘廣告
2．根據(jù)勞動部發(fā)布的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第3條規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予(      )
A.1～12個月醫(yī)療期 B.2～18個月醫(yī)療期
C.3～24個月醫(yī)療期 D.4～30個月醫(yī)療期
3．工資按月支付給勞動者本人的唯一形式是(      )
A.實物 B.貨幣 
C.股票 D.債券
4．我國的養(yǎng)老保險費按照來源形成個人賬戶和社會統(tǒng)籌賬戶，其構(gòu)成為(      )
A.個人繳費的全部和企業(yè)繳費的30%計入個人賬戶，企業(yè)繳費的70%計入社會統(tǒng)籌賬戶
B.個人繳費的全部和企業(yè)繳費的70%計入個人賬戶，企業(yè)繳費的30%計入社會統(tǒng)籌賬戶
C.個人繳費的全部和企業(yè)繳費的40%計入個人賬戶，企業(yè)繳費的60%計入社會統(tǒng)籌賬戶
D.個人繳費的全部和企業(yè)繳費的60%計入個人賬戶，企業(yè)繳費的40%計入社會統(tǒng)籌賬戶
5．全面實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度開始于(      )
A.1978年 B.1984年 
C.1998年 D.2001年
6．我國法律規(guī)定的女干部退休年齡為(      )
A.50周歲 B.55周歲 
C.60周歲 D.65周歲
7．根據(jù)國家有關規(guī)定，在西藏自治區(qū)工作的工人，凡在海拔3 500米以上地區(qū)工作累計滿15年以上的，退休費標準提高(      )
A.5% B.10% 
C.15% D.20%
8．在我國的失業(yè)保險制度中，最基本的失業(yè)保險待遇為(      )
A.失業(yè)保險金 B.醫(yī)療補助金 
C.喪葬補助金 D.職業(yè)介紹補貼
9．張某原為某市國有企業(yè)管理人員，連續(xù)工齡為24.5年，2000年單位改制，張某下崗，根據(jù)我國現(xiàn)行的失業(yè)保險制度，他可以領取失業(yè)保險金的最長期限為(      )
A.12個月 B.18個月 
C.24個月 D.30個月
10．臨床治療中使用廣泛、療效好、同類藥品中價格低的藥品在我國《基本醫(yī)療保險藥品目錄》中被稱作(      )
A.甲類目錄 B.乙類目錄 
C.丙類目錄 D.丁類目錄
11．根據(jù)我國現(xiàn)行的生育保險制度，女職工正常產(chǎn)假為(      )
A.30天 B.60天 
C.90天 D.120天
12．《工傷保險條例》規(guī)定，工傷認定的核心是(      )
A.因工作原因 B.因身體原因 
C.因外在原因 D.因內(nèi)在原因
13．根據(jù)《工傷保險條例》第17條規(guī)定，申請認定工傷的最長期限為(      )
A.1年 B.2年 
C.3年 D.4年
14．根據(jù)我國現(xiàn)行的《工傷保險條例》，符合工傷認定法定程序的是(      )
A.勞動保障行政部門以口頭通知當事人 B.勞動保障行政部門以電子郵件通知當事人
C.勞動保障行政部門以信函通知當事人 D.勞動保障行政部門以法律文書通知當事人
15．按照我國《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》的規(guī)定，殘情級別最輕的為(      )
A.十級傷殘 B.九級傷殘 
C.八級傷殘 D.七級傷殘

二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題1分，共5分)
在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。
16．根據(jù)《勞動法》第17條的規(guī)定，訂立和變更勞動合同的原則有(          )
A.平等自愿 B.協(xié)商一致 
C.強制 D.用人單位同意 
E.勞動者同意
17．如果用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，那么認定雙方存在勞動關系可參照的憑證有
(          )
A.工資支付憑證 B.用人單位發(fā)放的工作證 
C.用人單位招工招聘登記表 D.考勤記錄 
E.其他勞動者的證言
18．到目前為止，可以不參加失業(yè)保險的人員有(          )
A.國家機關工作人員 B.社會團體專職人員 
C.民辦非企業(yè)單位職工 D.有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶 
E.財政撥款的事業(yè)單位
19．我國現(xiàn)行生育待遇的主要法規(guī)體系包括(          )
A.1994年頒布(武漢自考)的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》
B.1988年頒布的《關于女職工生育待遇若干問題的通知》
C.1988年頒布的《女職工勞動保護規(guī)定》
D.1955年頒布的《國務院關于女工作人員生產(chǎn)假期的通知》
E.1953年頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》
20．職工因工致殘被鑒定為五級的，享受的待遇包括(          )
A.16個月本人工資的一次性傷殘補助
B.24個月本人工資的一次性傷殘補助
C.保留與用人單位的勞動關系
D.由用人單位安排適當工作
E.難以安排工作的，按月發(fā)放相當于本人工資70%的傷殘補助金

三、簡答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)
21．簡述實際繳費年限和視同繳費年限的含義。
22．簡述勞動關系成立的條件。
23．簡述失業(yè)保險待遇終止的條件。
24.簡述提前退休的含義。
25.簡述選擇和審定定點醫(yī)療機構(gòu)的基本原則。

四、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)
26．試述實施養(yǎng)老保險待遇中，采取“老人”老辦法、“中人”中辦法、“新人”新辦法的含義及計算方法。
27．試述我國醫(yī)療保險待遇的支付方式。

五、案例分析題(本大題共3小題，每小題10分，共30分)
28．案例：小王和小劉是同鄉(xiāng)，2003年初，小劉介紹小王到城里一家大公司當保安。因小劉在這家公司已經(jīng)工作1年，借著熟人關系，小王直接進來，沒有與單位簽訂勞動合同。小王在工作10個月后被解雇，失業(yè)后幾經(jīng)周折也沒有找到新單位。
問：小王能否享受失業(yè)保險待遇？為什么？
29．案例：老張是某企業(yè)退休職工。一天，老張與鄰居老唐閑聊，老唐說，他最近身體感覺不舒服，想到醫(yī)院做個體檢，問老張去不去。老張想：雖然自己身體一貫健康，但做次體檢也好，可以根據(jù)體檢結(jié)果好好安排今后的生活，防止慢性病的發(fā)生。體檢后，老張到醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)報銷體檢費用，但醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)工作人員告訴他：體檢費用不屬于基本醫(yī)療保險報銷范圍，不能報銷。
問：（1）《國家基本醫(yī)療保險診療項目范圍》規(guī)定不予支付費用的診療項目范圍有哪些？
（2）本案例中，醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)這樣做對嗎？為什么？
30．案例：李某系某學校職工。2007年1月20日11時，李某在教室掛窗簾時不慎從活動樓梯摔下，左腕鈍性作用力損傷，造成粉碎性骨折。經(jīng)調(diào)查取證后，當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T認定李某為工傷。2007年5月，在停工留薪期滿后，李某向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申領一次性傷殘補助金。當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)認為李某應先經(jīng)勞動能力鑒定委員會確定傷殘等級，按照傷殘等級才能計發(fā)一次性待遇。因李某尚未鑒定，故決定暫不支付待遇。
問：（1）簡述勞動能力鑒定及其作用。
（2）本案例中，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的做法是否正確？理由是否正當？