勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法試題_浙江省2009年1月自考試卷

勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法試題_浙江省2009年1月自考試卷

一、單項(xiàng)選擇題（本大題共25小題，每小題1分，共25分）
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。
1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》開(kāi)始實(shí)施的時(shí)間是（      ）
A.1993年1月1日 B.1994年1月1日
C.1995年1月1日 D.1996年1月1日
2.下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于初期勞動(dòng)法的特點(diǎn)?（      ）
A.多數(shù)是從改善女工和童工的立法開(kāi)始
B.適用范圍很廣
C.法律規(guī)定了對(duì)某些勞動(dòng)條件的改善,但一般缺少監(jiān)督、責(zé)任條款
D.很難真正得到實(shí)施
3.下列哪個(gè)選項(xiàng)不是國(guó)際勞動(dòng)立法開(kāi)端的產(chǎn)生原因?（      ）
A.國(guó)際間政治斗爭(zhēng)的結(jié)果 B.國(guó)際工人運(yùn)動(dòng)的推動(dòng)
C.為緩和勞資沖突的需要 D.國(guó)際間經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的競(jìng)爭(zhēng)
4.下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于勞動(dòng)法學(xué)體系的內(nèi)容?（      ）
A.勞動(dòng)法的基礎(chǔ)理論 B.具體各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度及勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
C.勞動(dòng)程序法 D.違反紀(jì)律的責(zé)任
5.勞動(dòng)法基本原則的法律淵源是（      ）
A.工會(huì)法 B.安全生產(chǎn)法 
C.憲法 D.職業(yè)病防治法
6.按照勞動(dòng)者職業(yè)劃分，下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于勞動(dòng)法律關(guān)系的范疇？（      ）
A.工人勞動(dòng)法律關(guān)系 B.管理人員勞動(dòng)法律關(guān)系
C.學(xué)徒工勞動(dòng)法律關(guān)系 D.合同工勞動(dòng)法律關(guān)系
7.“三結(jié)合”的就業(yè)方針不包括下列哪個(gè)選項(xiàng)？（      ）
A.勞動(dòng)部門(mén)介紹就業(yè) B.自愿組織起來(lái)就業(yè)
C.雙向選擇就業(yè) D.自謀職業(yè)
8.按照勞動(dòng)者身份的不同，勞動(dòng)合同的分類(lèi)不包括下列哪個(gè)選項(xiàng)？（      ）
A.城鎮(zhèn)職工勞動(dòng)合同 B.農(nóng)民工勞動(dòng)合同
C.學(xué)徒工勞動(dòng)合同 D.未成年人勞動(dòng)合同
9.在我國(guó)，集體協(xié)商中出現(xiàn)了事先未預(yù)料到的問(wèn)題時(shí)，經(jīng)雙方同意，可以暫時(shí)中止協(xié)商，但中止協(xié)商的期限最長(zhǎng)不超過(guò)______天。（      ）
A.30 B.40 
C.50 D.60
10.《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》是______頒布的。（      ）
A.1995年5月15日 B.1995年9月1日
C.1996年5月15日 D.1996年9月1日
11.勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位應(yīng)在每年______以前發(fā)布，每年發(fā)布一次。（      ）
A.3月底 B.4月底 
C.5月底 D.6月底
12.勞動(dòng)者一個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行工作過(guò)程中用飯的休息時(shí)間一般不得少于______分鐘。（      ）
A.20 B.30 
C.40 D.45
13.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，我國(guó)的企業(yè)職工傷亡事故中的死亡事故是指一次事故中死亡職工______人的事故。（      ）
A.1 B.1~2 
C.2 D.3（及以上）
14.在我國(guó)，未成年工是指______的勞動(dòng)者。（      ）
A.未滿16周歲 B.未滿18周歲
C.年滿16周歲 D.年滿16周歲未滿18周歲
15.根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》，企業(yè)對(duì)職工的行政處分，審批時(shí)間從證實(shí)職工犯錯(cuò)誤之時(shí)起不得超過(guò)______個(gè)月。（      ）
A.2 B.3 
C.4 D.5
16.根據(jù)我國(guó)的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的______繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。（      ）
A.1% B.1.5% 
C.2% D.2.5%
17.各國(guó)職工民主參與的形式不包括下列哪個(gè)選項(xiàng)？（      ）
A.企業(yè)參與 B.代表參與 
C.崗位參與 D.個(gè)人參與
18.工會(huì)在進(jìn)行勞動(dòng)法律監(jiān)督的時(shí)候，依法享有的權(quán)力不包括下列哪個(gè)選項(xiàng)？（      ）
A.知情權(quán) B.獨(dú)立調(diào)查權(quán)
C.處罰權(quán) D.建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)權(quán)
19.對(duì)于職工一方在______人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行的仲裁，《仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》規(guī)定了特別的處理程序。（      ）
A.10 B.20 
C.30 D.40
20.用人單位拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，應(yīng)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令按相當(dāng)于支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總和的______支付勞動(dòng)者賠償金。（      ）
A.1~2倍 B.1~3倍 
C.1~4倍 D.1~5倍
21.職工和企業(yè)任何一方均可提出進(jìn)行工資集體協(xié)商的要求。另一方接到協(xié)商意向書(shū)后,應(yīng)于______日內(nèi)予以書(shū)面答復(fù),并與提出方共同進(jìn)行工資集體協(xié)商。（      ）
A.5 B.10 
C.15 D.20
22.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，室內(nèi)工作地點(diǎn)的溫度經(jīng)常______的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)采取降溫取暖措施。（      ）
A.高于34℃，低于5℃ B.高于35℃，低于5℃
C.高于36℃，低于3℃ D.高于37℃，低于4℃
23.根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的職工給予罰款的金額不得超過(guò)被處罰職工標(biāo)準(zhǔn)工資的？（      ）
A.5% B.10% 
C.15% D.20%
24.根據(jù)我國(guó)的有關(guān)法律規(guī)定，職工代表大會(huì)的每次會(huì)議必須有______以上的職工代表出席。（      ）
A.1/3 B.1/2 
C.2/3 D.3/4
25.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的組成不包括下列哪一項(xiàng)？（      ）
A.職工代表 B.企業(yè)代表 
C.企業(yè)工會(huì)代表 D.法院代表

二、多項(xiàng)選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）
在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。
26.進(jìn)入20世紀(jì)以后,各國(guó)勞動(dòng)立法的主要內(nèi)容包括（          ）
A.工時(shí)立法 B.帶薪年休假立法 
C.工作條件立法 D.最低工資立法 
E.職業(yè)安全與衛(wèi)生立法
27.下列哪些選項(xiàng)屬于勞動(dòng)法體系結(jié)構(gòu)中的內(nèi)容？（          ）
A.勞動(dòng)就業(yè)法 B.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)法 
C.處理勞動(dòng)爭(zhēng)議程序法 D.公共衛(wèi)生和保健法 
E.勞動(dòng)檢查監(jiān)督法
28.特殊群體就業(yè)保障包括（          ）
A.殘疾人就業(yè)保障 B.退役軍人就業(yè)保障 
C.少數(shù)民族人員就業(yè)保障 D.下崗失業(yè)人員再就業(yè)保障 
E.農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的就業(yè)保障
29.我國(guó)技術(shù)性職業(yè)（工種）的職業(yè)資格證書(shū)有哪幾種？（          ）
A.初級(jí)技能 B.中級(jí)技能 
C.高級(jí)技能 D.初級(jí)技師 
E.高級(jí)技師
30.女職工特殊生理期間的保護(hù)是指對(duì)女職工在______的保護(hù)。（          ）
A.經(jīng)期 B.孕期 
C.產(chǎn)期 D.哺乳期 
E.更年期

三、填空題（本大題共5小題，每空1分，共11分）
請(qǐng)?jiān)诿啃☆}的空格中填上正確答案。錯(cuò)填、不填均無(wú)分。
31.勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系,是指在_________、_________過(guò)程中，勞動(dòng)者與用人單位（勞動(dòng)使用者）之間的社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系。
32.勞動(dòng)法學(xué)體系，是指在勞動(dòng)法體系的基礎(chǔ)上所進(jìn)行的_________和_________所形成的體系。
33.勞動(dòng)就業(yè)，是指具有_________的公民在_________內(nèi)自愿從事有一定勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入的社會(huì)勞動(dòng)。
34.職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)分為三個(gè)層次：_________、_________和_________。
35.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間是指根據(jù)法律規(guī)定正常情況下的工作時(shí)間，分為_(kāi)________和_________。

四、名詞解釋（本大題共4小題，每小題3分，共12分）
36.勞動(dòng)紀(jì)律
37.職工福利
38.職工民主參與
39.工資

五、簡(jiǎn)答題（本大題共2小題，每小題6分，共12分）
40.請(qǐng)簡(jiǎn)述勞動(dòng)行政處罰的種類(lèi)。
41.請(qǐng)簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的辦案原則。

六、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）
42.試論述勞動(dòng)合同的作用。
43.試論述勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別和聯(lián)系。

七、案例題（本大題10分）
44.姜某在某外商獨(dú)資的食品公司工作，一直勤勤懇懇、任勞任怨，自覺(jué)遵守公司的規(guī)章制度，是一名公司內(nèi)部公認(rèn)的好員工。2000年9月的一天，姜某因一件民事案件被人民法院傳喚到法庭作證，姜某向單位請(qǐng)假，單位領(lǐng)導(dǎo)很不滿，認(rèn)為姜某請(qǐng)假會(huì)影響單位生產(chǎn)，雖然最終批準(zhǔn)了姜某的請(qǐng)假申請(qǐng)，但是扣發(fā)了姜某當(dāng)日的工資。一向任勞任怨的姜某在同事的指點(diǎn)下，覺(jué)得單位的行為侵害了自己的合法權(quán)益而不可接受，于是向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申訴，請(qǐng)求仲裁機(jī)構(gòu)責(zé)令食品公司補(bǔ)發(fā)被扣的工資。
你認(rèn)為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)將如何裁決?為什么?