全國2008年7月自考試題警察組織行為學(xué)

湖北自考網(wǎng) 來源：時間：2008-11-08 15:46:09

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全國2008年7月自考試題警察組織行為學(xué)
課程代碼：00859
一、單項選擇題(本大題共10小題，每小題1分，共10分)
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。
1．與組織行為學(xué)關(guān)系最為密切的相關(guān)學(xué)科是( )
A．心理學(xué) B．社會學(xué)
C．人類學(xué) D．政治學(xué)
2．根據(jù)斯普蘭格的價值觀的類型劃分，強調(diào)對人的熱愛，把幫助別人作為生活的最高價值，這種價值觀類型是( )
A．理論型 B．經(jīng)濟型
C．社會型 D．權(quán)力型
3．被稱為社會比較理論的過程型激勵理論的是( )
A．期望理論 B．目標(biāo)設(shè)置理論
C．成就需要理論 D．公平理論
4．影響溝通有效性的心理因素包括選擇性知覺、態(tài)度障礙及( )
A．認(rèn)知障礙 B．注意障礙
C．情緒障礙 D．人格障礙
5．因不一致的偏好所引發(fā)的沖突是( )
A．目標(biāo)沖突 B．認(rèn)知沖突
C．情感沖突 D．程序沖突
6．由來自同一種等級但不同領(lǐng)域的員工組成，成員之間通過交換信息，激發(fā)新的觀點，解決所面臨的一些問題，這種類型的團隊是( )
A．職能型團隊 B．問題解決型團隊
C．自我管理型團隊 D．多功能型團隊
7．使被領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生敬畏感的領(lǐng)導(dǎo)者的影響力作用因素是( )
A．個人魅力 B．個人專長因素
C．職位因素 D．情感因素
8．認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)是一種動態(tài)過程，領(lǐng)導(dǎo)者的品質(zhì)、特性是在實踐中形成的，可以通過訓(xùn)練和培養(yǎng)加以造就，這種領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論是( )
A．傳統(tǒng)特質(zhì)理論 B．現(xiàn)代特質(zhì)理論
C．領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論 D．領(lǐng)導(dǎo)的生命周期理論
9．權(quán)力比較集中，機構(gòu)簡單，職權(quán)明確，適合小規(guī)模的執(zhí)行單一任務(wù)，對復(fù)雜任務(wù)則不適用，這種組織結(jié)構(gòu)類型是( )
A．職能式結(jié)構(gòu) B．直線式結(jié)構(gòu)
C．矩陣結(jié)構(gòu) D．團隊結(jié)構(gòu)
10．在原有的組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上修修補補，變動較小，這種組織變革的方法策略是( )
A．改良式的變革 B．爆破式的變革
C．計劃式的變革 D．目標(biāo)式的變革
二、多項選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)
在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。
11．影響溝通有效性的因素主要包括（）
A．社會因素 B．生理因素
C．心理因素 D．文化因素
E．物理因素
12．管理群體間關(guān)系的方法包括（）
A．層次等級 B．計劃
C．聯(lián)絡(luò)員角色 D．特別工作組
E．工作團隊
13．群體決策的程序包括（）
A．調(diào)查預(yù)測，擬訂方案 B．發(fā)現(xiàn)問題，確定目標(biāo)
C．分析評估，方案選優(yōu) D．反饋信息，總結(jié)經(jīng)驗
E．組織實施，追蹤決策
14．質(zhì)量圈的組成包括（）
A．問題確認(rèn) B．問題選擇
C．問題評估 D．推薦方案
E．決策
15．美國哈佛大學(xué)扎蘭尼克教授認(rèn)為，管理者與領(lǐng)導(dǎo)者的不同之處在于（）
A．權(quán)威基礎(chǔ)不同 B．空間不同
C．目標(biāo)態(tài)度不同 D．職責(zé)不同
E．對待下屬和他人的態(tài)度不同
16．構(gòu)成權(quán)力性影響力的主要因素有（）
A．傳統(tǒng)因素 B．背景因素
C．職位因素 D．資歷因素
E．現(xiàn)代因素
17．組織變革的趨勢包括（）
A．組織結(jié)構(gòu)的立體化 B．組織結(jié)構(gòu)的扁平化
C．組織管理的剛性化 D．組織管理的柔性化
E．學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建
18．薩勒曾經(jīng)對警察應(yīng)激時的心理反應(yīng)進行研究，將這些反應(yīng)歸結(jié)為（）
A．情緒 B．防御
C．認(rèn)知 D．行為
E．意志
19．應(yīng)激對警察工作的消極影響主要表現(xiàn)為（）
A．工作易出事故 B．工作效率下降
C．退縮 D．缺少責(zé)任心
E．評價問題出現(xiàn)錯誤
20．警察組織文化建設(shè)作為一項長期的系統(tǒng)工程，主要包括（）
A．主體工程 B．福利工程
C．客體工程 D．文化工程
E．心理環(huán)境工程
三、填空題（本大題共15小題，每小題1分，共15分）
請在每小題的空格中填上正確答案。錯填、不填均無分。
21．組織行
......
......

結(jié)束

本文標(biāo)簽

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