自考“財務管理”講義（24）

　　（三）因素測算法是在上年利潤水平的基礎(chǔ)上，考慮計劃年度影響利潤變動的各項因素，測算計劃年度企業(yè)產(chǎn)品銷售利潤的方法。用因素測算法預測產(chǎn)品銷售利潤。

　　運用因素測算法預測產(chǎn)品銷售利潤，一般要分為以下三個步驟進行：

　　1.確定上年度產(chǎn)品銷售利潤額和成本利潤率。

　　2.測算各因素變動對產(chǎn)品銷售利潤的影響。

　　3.綜合計算計劃年度產(chǎn)品銷售利潤額。

　　三、利潤計劃

　　分為銷售利潤計劃、投資凈收益計劃、營業(yè)外收支計劃三部分。

　　利潤計劃的組織實施要以企業(yè)生產(chǎn)、銷售、成本等計劃的實現(xiàn)為基礎(chǔ)。所以，為了保證利潤計劃的實現(xiàn)，不僅企業(yè)財務部門，而且企業(yè)各部門、各單位，都要認真做好工作。

　　第五節(jié)　利潤分配

　　一、利潤分配制度的沿革

　　建國以來，在高度集中的財務管理體制下，我國國營工業(yè)企業(yè)的利潤分配，曾實行過企業(yè)獎勵基金、利潤分成等辦法，總的說來企業(yè)留利很少。1978年以后，隨著經(jīng)濟體制的改革，逐步擴大企業(yè)經(jīng)營自主權(quán)，在利潤分配方面先后實行了以下幾種制度：（1）企業(yè)基金制度；（2）利潤留成制度；（3）利改稅制度；（4）上交利潤承包制度。

　　學習時，要注意掌握上述各種制度的基本內(nèi)容、計算方法及主要優(yōu)缺點。

　　二、試行稅利分流，進一步改革利潤分配制度，財政部和國家體改委提出了《關(guān)于國營企業(yè)實行稅利分流的試點方案》。

　　其基本內(nèi)容如下：

　　1.稅利分流，就是把企業(yè)應交納的所得稅同應上交國家的利潤區(qū)分開來。企業(yè)實現(xiàn)的利潤，先按稅法規(guī)定交納所得稅，然后再以利潤形式上交國家一部分，稅歸稅，利歸利，稅利兩種形式同時并存。

　　2.稅后還貸。原先國營企業(yè)固定資產(chǎn)投資借款，系在上交所得稅以前用實現(xiàn)的利潤來歸還的。這種稅前還貸的辦法，既嚴重影響了國家財政收入，也助長了企業(yè)爭貸款、忽視投資效益的不良傾向。實行稅后還貸，即企業(yè)固定資產(chǎn)投資借款應在交納所得稅以后，用企業(yè)留用利潤或其他自主運用的資金歸還，貫徹誰借誰還的原則。

　　3.稅后分利。稅后分利，就是在企業(yè)交納所得稅以后，再以利潤方式向國家上交一部分利潤，即投資收益。在實行稅利分流、稅后還貸的同時，必需相應地采取一些配套措施，如取消調(diào)節(jié)稅稅，種、適當降低所得稅稅率等。

　　三、利潤分配的原則

　　通過多年的實踐，特別是根據(jù)稅利分流試點的經(jīng)驗表明，利潤分配應當遵循以下幾項基本原則：

　?。?）堅持全局觀念，兼顧各方利益。

　?。?）統(tǒng)一分配制度，嚴格區(qū)分稅利。實行統(tǒng)一的所得稅制度，普遍推行先納稅、后分利的辦法。

　?。?）參照國際慣例，規(guī)范分配程序。正確體現(xiàn)企業(yè)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系，兼容不同所有制企業(yè)、不同經(jīng)營方式的利潤分配的特征。

　　四、利潤分配的一般問題

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　　企業(yè)實現(xiàn)利潤首先應按國家規(guī)定作相應的調(diào)整，計算應納稅所得額，并據(jù)以計算應上交的所得稅稅額。

　　（二）經(jīng)營虧損的彌補

　　企業(yè)發(fā)生的年度虧損，可以用下一年度的利潤彌補；下一年度利潤不足彌補的，可以在5年內(nèi)用所得稅前利潤延續(xù)彌補。延續(xù)5年末彌補的虧損，用繳納所得稅后的利潤彌補。

　　（三）公積金和公益金的提取

　　法定盈余公積金和公益金，按照制度規(guī)定的比例從稅后利潤中提取。公積金用于彌補虧損，按照國家規(guī)定轉(zhuǎn)增資本金等；公益金主要用于企業(yè)職工的集體福利設(shè)施支出。

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　　企業(yè)利潤在上交所得稅、彌補經(jīng)營虧損、提取公積金和公益金以后，所剩利潤應在投資者之間進行分配。企業(yè)以前年度未分配的利潤，可以并入本年度向投資者分配。

　　五、股份制企業(yè)的利潤分配

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　　股份制企業(yè)的利潤，首先應按國家稅法規(guī)定交納所得稅，稅后利潤按下列順序分配：

　　1.彌補虧損。

　　2.提取法定盈余公積金。

　　3.提取公益金。

　　4.支付優(yōu)先股股利。

　　5.提取任意盈余公積金。

　　6.支付普通股股利。

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　　股利分配政策是指股份制企業(yè)確定股利以及與之有關(guān)的事項所采取的方針和策略，其核心是正確處理公司與投資者之間、當前利益與長遠利益之間的關(guān)系，從實際情況出發(fā)，確定股利支付比率。一般說來，股份制企業(yè)常用的股利分配政策有4種。

　　本節(jié)難點：股份制企業(yè)股利分配政策包含以下幾種：

　　（1）剩余股利政策，即將企業(yè)的稅后可分配利潤首先用作內(nèi)部融資，在滿足投資需要后，剩余部分用于向股東分配股利。

　?。?）穩(wěn)定的股利政策。即支付給股東的股利總是維持在一定水平上，不隨盈利的增減變化而變化。

　　（3）變動的股利政策。即企業(yè)支付給股東的股利隨盈利額的變動而變動。

　?。?）正常股利加額外股利的股利政策。企業(yè)一般每年按固定數(shù)額向股東支付正常股利，遇到盈利有較大幅度增長時，再加付一部分額外股利。

　　（三）股利支付辦法

　　根據(jù)《股份有限公司規(guī)范意見》規(guī)定，我國股份制企業(yè)的股利發(fā)放主要有現(xiàn)金股利和股票股利兩種形式。無論采用什么形式分派股利，公司董事會均應確定一些必要的日期界限，主要是：（1）股利發(fā)放宣告日；（2）股權(quán)登記日；（3）除息日；（4）股利發(fā)放日。