自考“經(jīng)濟學(二)”專題(三)
專題3:微觀經(jīng)濟學:廠商理論
關(guān)于廠商理論,我們這個專題重點講以下幾個問題:
?。ㄒ唬┥a(chǎn)者的行為目標,是分析的出發(fā)點,通常的這個目標被假定為利潤最大化,而利潤等于銷售收入減去成本。
?。ǘS商生產(chǎn)和成本,并說明邊際收益等于邊際成本是確定廠商最優(yōu)產(chǎn)量的利潤最大化原則
?。ㄈS商追求利潤最大化的行為。
?。ㄋ模S商追求利潤最大化的行為在不同市場結(jié)構(gòu)下的表現(xiàn)以及對資源配置的影響。
?。ㄎ澹┱f明利潤最大化目標以外有關(guān)廠商理論,即要素價格決定理論,這一部分既可以看作是廠商對要素的需求理論,也可以看為是有關(guān)產(chǎn)品的分配理論。
?。┛疾煺畬κ袌鎏貏e是對行業(yè)供給方面的影響,
以上就是專題三“微觀經(jīng)濟學廠商理論”所講的六個問題。
第一個大問題:生產(chǎn)和銷售
第一點:廠商也就是企業(yè)的性質(zhì)。
廠商或者企業(yè)是有組織的經(jīng)營單位,在市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)是一種為了盈利目標而構(gòu)造的經(jīng)營組織。它包括生產(chǎn)和銷售。它不同于個體生產(chǎn)者。為什么現(xiàn)在大多數(shù)生產(chǎn)活動都是以企業(yè)形式進行的,或者說為什么會存在企業(yè)呢?這是涉及對企業(yè)性質(zhì)的回答。 企業(yè)之所以能代替大量個體生產(chǎn)者或者個體交易而存,當然有技術(shù)方面的要求,生產(chǎn)規(guī)模上面的要求,但除了這些以外,還有更重的原因。這重要的原因有兩個:
一,企業(yè)以企業(yè)為單位組織生產(chǎn)能有效的實行分工協(xié)作,并提高分工協(xié)作的效率。同一種產(chǎn)品的生產(chǎn)過程,包含許多相互銜接的生產(chǎn)工序,使一個人相對固定的從事某一部分生產(chǎn)操作的分工,可以明顯的提高勞動生產(chǎn)率。有分工就有協(xié)作,以企業(yè)的形式組織生產(chǎn)可以加強上下工序之間的協(xié)調(diào)以配合提高生產(chǎn)效率。
二,以企業(yè)為單位的組織生產(chǎn),能節(jié)約交易費用。
交易費用是指:發(fā)現(xiàn)交易對象,討價還價,簽訂期約,監(jiān)督期約等活動中發(fā)生的費用。如果不是把生產(chǎn)過程所需要的勞動者都組織在企業(yè)中,有專門的管理人員進行統(tǒng)一調(diào)配,統(tǒng)一使用,而是每次通過市場交易方式使各種要素得以結(jié)合,交易費用勢必很高。
比如說,企業(yè)以長期招聘職工的一次交易活動,代替多次短期交易活動,便可大大節(jié)省交易費用。
現(xiàn)代制度經(jīng)濟學還根據(jù)交易成本理論,從企業(yè)對市場的替代說明了企業(yè)的性質(zhì),在企業(yè)間存在市場交易,交易成本為正的條件下,將這些相互存在市場交易的企業(yè)組織在一個企業(yè)中,將外部分工內(nèi)部化,將企業(yè)間的市場協(xié)調(diào)變?yōu)槠髽I(yè)內(nèi)部的管理,便可克服交易成本。這就說明交易在企業(yè)當中可以省交易費用。
第二點:一個生產(chǎn)和經(jīng)營組織要真正成為企業(yè),必須滿足兩個基本條件:
一,它必須是在分工的基礎(chǔ)上,通過眾多勞動的協(xié)作,形成的生產(chǎn)經(jīng)營組織。
二,它必須是在自主經(jīng)營,自負盈虧,具有法人資格,能獨立承擔財產(chǎn)責任和其它民事責任的經(jīng)濟實體。
在計劃經(jīng)濟的體制下,我國國有和集體企業(yè)基本上不是嚴格意義上的企業(yè),也就是說不是嚴格意義上的廠商,因為企業(yè)并沒有獨立的經(jīng)營權(quán),也不實行自負盈虧,而是接受上級計劃部門的指令,按照計劃進行生產(chǎn)。所以那時的企業(yè)只是工廠,在以建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟為目標的經(jīng)濟體制改革中,我國的企業(yè)正朝著嚴格意義上的企業(yè)的方向發(fā)展,企業(yè)所具有獨立自主,法人資格的生產(chǎn)經(jīng)營者,擁有一系列的權(quán)利和義務。權(quán)利和義務包括這樣幾個方面:
一。擁有生產(chǎn)和經(jīng)營方面的充分自主權(quán)和經(jīng)營權(quán),在符合國民經(jīng)濟整體目標,遵守國家法律的前提下,獨立自主的進行生產(chǎn)和經(jīng)營活動。
二。獨立自主進行核算。以收低支自負盈虧,對自己的經(jīng)營成果承擔完全的責任,享有相應的經(jīng)濟利潤。
三。作為獨立的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營者有權(quán)同任何性質(zhì)的企業(yè)建立各種經(jīng)濟聯(lián)系,簽定各種經(jīng)濟合同
四。具有獨立的法人資格,廠長經(jīng)理和董事長是法人代表,受到法律的承認和保護,并依法行使法定權(quán)利和義務。
五。具有充分的企業(yè)內(nèi)部管理權(quán),能根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營的需要確定內(nèi)部組織機構(gòu),調(diào)整分配方式及各種經(jīng)營管理制度,依照法律保障企業(yè)應有的權(quán)利和義務,才能使企業(yè)充滿活力。
企業(yè)是國民經(jīng)濟有機體的細胞,細胞的生命力越旺盛,由它組成的有機體的生產(chǎn)力也越旺盛越強大,國民經(jīng)濟發(fā)展速度和效益的提高,很大程度上取決于企業(yè)活力的發(fā)揮和效益的提高。
第三點,企業(yè)有兩方面的規(guī)定:
一是所有制性質(zhì)的規(guī)定;二是企業(yè)資產(chǎn)組織形式的規(guī)定,后者是也就是企業(yè)的制度。
過去的社會主義經(jīng)濟理論特別重視企業(yè)的所有制性質(zhì),實踐證明企業(yè)運行的效率不止是同企業(yè)所有制性質(zhì)相關(guān)還同企業(yè)的資產(chǎn)組織形式及其企業(yè)制度相關(guān)。對公有制企業(yè)來說,企業(yè)效率不能僅僅靠公有制本身來保證,還要解決公有制的實現(xiàn)形式問題,這同企業(yè)制度的建設(shè)有關(guān)。
股份制和股份合作制顯實了在改革公有制經(jīng)濟方面的有效作用,實踐證明,規(guī)范運作的股份制,由于其產(chǎn)權(quán)明細,權(quán)責分明,管理科學而成為國民企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的現(xiàn)實形式。
股份合作制體現(xiàn)本企業(yè)勞動者的勞動聯(lián)合和勞動者的資本聯(lián)合。是具有較高效率的集體經(jīng)濟的實現(xiàn)形式。但是長期以來,因這些企業(yè)形式中包含了非公有的資本,而產(chǎn)生了姓“公”、姓“私”之爭。有認甚至給推行股份制貼上了私有化的標鑒,其結(jié)果是使這些有利于公有制企業(yè)改革和提高公有制經(jīng)濟效率的好形式難以推廣,同樣也是國有企業(yè)的改革陷入困境。從社會主義初級階段實際出發(fā),公有制實現(xiàn)形勢而且應當多樣化,一切反映社會化生產(chǎn)規(guī)律的經(jīng)營方式和組織形式都可以大膽的采用。這是我講的生產(chǎn)和銷售的第一個問題,廠商即企業(yè)的性質(zhì)。
第二個問題:廠商也就是企業(yè)的利潤的目標
第一點:企業(yè)經(jīng)營的利潤目標是利潤最大化。
一般說來,企業(yè)的經(jīng)營目標不是單一,企業(yè)的經(jīng)營目標應該是目標組,可能的目標要爭取盡可能多的利潤也就利潤最大化,產(chǎn)品的市場占有份額,良好的企業(yè)形象等等。最大限度利潤的目標,與其余各種目標之間有所區(qū)別,但有某種聯(lián)系。因為無論是追求大事業(yè)的廠商,還是謹慎行事的廠商,他們都不能在市場競爭中漠視利潤,他們都希望得到更多的利潤。因此經(jīng)濟學者們常常假定利潤最大化是廠商的行為目標,并從這個假定出發(fā)研究廠場的行為。
那么什么是利潤呢?利潤等于收益和成本之差,也就是利潤等于總收益減總成本。收益就是銷售產(chǎn)品后的收入,總收益等于生產(chǎn)和銷售的產(chǎn)量乘以每單位的價格。
然而成本的概念要稍微復雜一些。在經(jīng)濟學中成本的定義和會計計算的成本有所不同。經(jīng)濟學常用機會成本的概念,關(guān)于機會成本,我們在第一個專題上講過,就是機會成本是指使用資源的代價,就是一種資源用以某種用途后,就放棄了用于別的用途,而可能獲得收益的機會。這個問題我就不詳細講了,這是機會成本,我們這里主要是講什么叫利潤,利潤等于總收益減總成本。企業(yè)的目標呢?是爭取更多的利潤,產(chǎn)品的市場占有率和良好的企業(yè)形象等。
第二點,與機會成本的概念相聯(lián)系,經(jīng)濟學中正常利潤概念指的是:所有者或者是投資者的自由資源的機會成本。如果他們只投入了資金,正常利潤就是這些資金的機會成本,資金的機會成本要考慮資金的可能用途,最簡單的考慮就是存入銀行或買債券,所得到的利息就是資金的機會成本。只有當投資于企業(yè)所得的收益大于存入銀行和買債券所得的收益時,人們才會愿意投資,所以正常利潤恰好是投資者或者所有者愿意對企業(yè)投資的利潤。
投資活動如果沒有風險,那么正常利潤會非常接近安全債券的利益率,但是投資活動一般都有風險,因此為了使資金擁有者愿意投資,正常利潤率就應明顯高于安全債券的利息率。與正常利潤相對應便有了經(jīng)濟利潤的概念。
經(jīng)濟利潤是指:扣出正常利潤后所得的那一部分利潤也可以稱之為超額利潤,正常利潤既然是投資者自有資源的機會成本,他就應該進入成本。出于對機會成本的考慮,企業(yè)在計算成本時,必須在墊支資本基礎(chǔ)上再加上按正常利潤計算的正常利潤額。從會計成本的角度看,只要收益大于墊支費用,企業(yè)就已盈利,但從機會成本的角度看,如果企業(yè)的總收益減去墊支費用之后的余額正好等于正常利潤,那么就意味著企業(yè)恰好賺到正常的利潤,而他獲得的經(jīng)濟利潤實際上等于零,也就是不虧不賺;如果收益和墊支費用之間的差額小于正常利潤,企業(yè)就處于虧損狀態(tài),這時經(jīng)濟利潤為負值。
第三點,超額利潤或正常的經(jīng)濟利潤才是廠商追求的目標也是廠商行為的動力。
只要某個行業(yè)可能獲得經(jīng)濟利潤就會有新的廠商進來投資,原有的老廠商也會增加資本,擴大生產(chǎn)規(guī)模。當廠商遭受虧損時,他得到負的經(jīng)濟利潤,即他獲得利潤率低于正常利潤率。如果這種狀態(tài)繼續(xù)下去,一些廠商將會選擇離開這個行業(yè),另一些廠商會縮小規(guī)模,新的投資肯定不會流入這個行業(yè)。
為了取得最大限度的利潤,一個廠商或者一個企業(yè)就要研究如何使總收入達到最大或者總成本最小,所有影響總收益或者總成本的重要因素都是廠商需要考慮并進行選擇的。根據(jù)對企業(yè)決策的影響,可以把時期分為長期和短期。它們雖是對時間有關(guān)的概念,但并不是一個確定的日歷時間,而是指一定的條件。
長期是指所有生產(chǎn)要素的數(shù)量都可以變動的時期;
短期是指某些生產(chǎn)要素的數(shù)量不能變動的時間。
廠房及其機器設(shè)備等要素的數(shù)量調(diào)整起來需要較長的時期,在這個時期以內(nèi),我們稱之為短期,超出這個時期我們就稱之為長期。
第三個問題:生產(chǎn)投入和產(chǎn)出。
第一點:廠商的基本的經(jīng)濟活動是生產(chǎn)。
那么什么叫生產(chǎn)呢?經(jīng)濟學認為生產(chǎn)是將投入轉(zhuǎn)化為產(chǎn)出的活動,或是將生產(chǎn)要素進行組合,以制造產(chǎn)品的活動。
基本的生產(chǎn)要素主要有三
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