2004年4月浙江省高等教育自學(xué)考試勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)試題

一、填空題（每空1分，共20分）
　　
　　1.對(duì)經(jīng)濟(jì)行為人的行為前提有兩個(gè)最基本的假設(shè)：___________和___________.
　　
　　2.用一定的價(jià)值觀去評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)效益的好壞和制度政策的利弊，回答“應(yīng)該是什么”的分析方法是___________.
　　
　　3.在典型的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中，廠商的行為目標(biāo)是___________.
　　
　　4.勞動(dòng)力供給彈性是指___________對(duì)___________的反應(yīng)程度。
　　
　　5.___________勞動(dòng)力供給曲線是向后彎曲的。
　　
　　6.在其他條件不變的情況下，工資率提高，勞動(dòng)力供給時(shí)間___________.
　　
　　7.等成本線的斜率取決于___________.
　　
　　8.較高產(chǎn)出的等產(chǎn)量線離原點(diǎn)___________.
　　
　　9.企業(yè)長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求與短期勞動(dòng)力需求的區(qū)別在于___________的變化。
　　
　　10.提出現(xiàn)代人力資本理論的代表性經(jīng)濟(jì)學(xué)家是___________.
　　
　　11.勞動(dòng)者主觀價(jià)值實(shí)現(xiàn)率越高，流動(dòng)___________.
　　
　　12.1984年，美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家___________提出收入分享理論。
　　
　　13.福利和社會(huì)保險(xiǎn)大體可分為兩類：___________和___________.
　　
　　14.經(jīng)濟(jì)學(xué)中利用基尼系數(shù)來(lái)衡量___________.
　　
　　15.一般情況下，隱性失業(yè)經(jīng)常存在于___________體制中。
　　
　　16.工會(huì)對(duì)工資率的影響分為___________和___________.
　　
　　二、單項(xiàng)選擇題（在每小題的四個(gè)備選答案中，選出一個(gè)正確答案，并將正確答案的序號(hào)填在題干的括號(hào)內(nèi)。每小題1分，共15分）
　　
　　1.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，（ ）不是決定勞動(dòng)投入經(jīng)濟(jì)效益的因素。
　　
　　A.勞動(dòng)生產(chǎn)率B.產(chǎn)品收益率
　　
　　C.勞動(dòng)投入費(fèi)用D.產(chǎn)品質(zhì)量
　　
　　2.工資率的提高，對(duì)主體勞動(dòng)供給決策的影響是（ ）。
　　
　　A.在替代效應(yīng)作用下，增加供給
　　
　　B.在替代效應(yīng)作用下，減少供給
　　
　　C.在收入效應(yīng)作用下，減少供給
　　
　　D.在收入效應(yīng)和替代效應(yīng)共同作用下，結(jié)果不確定
　　
　　3.實(shí)際工資率越低，預(yù)算約束線（ ）。
　　
　　A.越陡直B.越彎曲
　　
　　C.越平緩D.不變
　　
　　4.在市場(chǎng)工資率一定的條件下，居民家庭生產(chǎn)率提高，則勞動(dòng)力參與率（ ）。
　　
　　A.提高B.降低
　　
　　C.不變D.不確定
　　
　　5.甲的閑暇偏好大于乙的閑暇偏好，則兩者的等效用曲線的斜率關(guān)系為（ ）。
　　
　　A.甲大于乙B.甲小于乙
　　
　　C.兩者相等D.無(wú)法判定
　　
　　6.下列關(guān)于無(wú)差異曲線的論述，不正確的是（ ）。
　　
　　A.無(wú)差異曲線隨主體偏好不同而具有不同的形狀
　　
　　B.同一主體的無(wú)差異曲線絕對(duì)不能相交
　　
　　C.離原點(diǎn)越遠(yuǎn)的無(wú)差異曲線所代表的效用越低
　　
　　D.無(wú)差異曲線的斜率恒為負(fù)值
　　
　　7.勞動(dòng)力需求自身工資彈性的絕對(duì)值較大時(shí)，工資率變化對(duì)該類勞動(dòng)力就業(yè)量的影響（ ）。
　　
　　A.大B.小
　　
　　C.沒有D.不確定
　　
　　8.生產(chǎn)勞動(dòng)密集型產(chǎn)品的企業(yè)，其勞動(dòng)力需求彈性（ ）。
　　
　　A.為零B.大
　　
　　C.小D.為單位彈性
　　
　　9.兩種勞動(dòng)力間為總替代關(guān)系時(shí)，其交叉工資彈性為（ ）。
　　
　　A.正B.負(fù)
　　
　　C.零D.任意值
　　
　　10.下列關(guān)于等成本線的說(shuō)法中，不正確的是（ ）。
　　
　　A.等成本線上各點(diǎn)的成本相等B.較大的總成本線離開原點(diǎn)較遠(yuǎn)
　　
　　C.等成本線的斜率為正D.等成本線的斜率是常數(shù)
　　
　　11.下列不屬于職業(yè)培訓(xùn)的是（ ）。
　　
　　A.學(xué)校教育B.正規(guī)的學(xué)徒計(jì)劃
　　
　　C.新工人通過(guò)“邊干邊學(xué)”獲得新技能D.新工人觀察詢問(wèn)
　　
　　12.壟斷性工資差別是（ ）的工資差別。
　　
　　A.競(jìng)爭(zhēng)性B.補(bǔ)償性
　　
　　C.既競(jìng)爭(zhēng)又補(bǔ)償D.既是非競(jìng)爭(zhēng)又是非補(bǔ)償
　　
　　13.工資差異是指各類人員（ ）的差異。
　　
　　A.工資形式B.總收入
　　
　　C.工資水平D.勞動(dòng)成本
　　
　　14.在我國(guó)，下列（ ）屬于在業(yè)人口。
　　
　　A.農(nóng)民工B.家庭婦女
　　
　　C.勞動(dòng)教養(yǎng)人員D.在校大學(xué)生
　　
　　15.集體談判的雙方為（ ）。
　　
　　A.雇主和員工B.雇主和工會(huì)
　　
　　C.雇主和政府D.政府和工會(huì)
　　
　　三、名詞解釋（每小題3分，共15分）
　　
　　1.等效用曲線
　　
　　2.勞動(dòng)力流動(dòng)
　　
　　3.補(bǔ)償性工資差別
　　
　　4.效率工資
　　
　　5.統(tǒng)計(jì)性歧視
　　
　　四、簡(jiǎn)答題（每小題6分，共30分）
　　
　　1.勞動(dòng)力市場(chǎng)的特點(diǎn)有哪些？
　　
　　2.提高人力資本存量的重要性表現(xiàn)在哪些方面？
　　
　　3.影響勞動(dòng)力需求的因素有哪些？
　　
　　4.影響工會(huì)化水平的因素有哪些？
　　
　　5.確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)有哪些不同的方式？
　　
　　五、論述題（每小題10分，共20分）
　　
　　1.試分析雇主和雇員對(duì)兩種工資形式的偏好。
　　
　　2.試論如何建立和完善我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)。