專業(yè)介紹
人力資源管理學(xué)專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級專門人才。本專業(yè)學(xué)生要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識,受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練,具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
專業(yè)前景
隨著世界經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的突飛猛進。人力資源管理工作已現(xiàn)在企業(yè)的重要管理工作之一,正在全球范圍內(nèi)得以迅速發(fā)展,國際一流公司中,人力資源管理以成為最核心的管理技術(shù),目前人力資源管理以被列為我國12種緊缺人才之一,市場經(jīng)濟就是竟?fàn)幍慕?jīng)濟,而市場經(jīng)濟,歸根結(jié)底就是人才的競爭。
我國很多大型企業(yè)都逐漸認識到引才、用才、育才、激才、留才的重要性,而這些課程正是人力資源管理工作者的執(zhí)行范圍,所以有一支經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí),具有專業(yè)知識,掌握專業(yè)技能的人力資源管理隊伍對企業(yè)來講顯得尤為重要,國家自2003年開始將該職業(yè)列為實行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)之一,規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗,目前該職業(yè)缺口較大,一些高科技企業(yè)人力資源總的年薪可高達70萬元左右,誘人的高薪年薪以及廣泛的就業(yè)前景,使得人力資源管理成為超越MBA的炙手可熱的“黃金職業(yè)”。
就業(yè)分析
人力資源管理是一項極為重要的工作領(lǐng)域,前途十分光明。在國外許多ERP軟件系統(tǒng)中,HR是非常獨立的一塊。在企業(yè)實施ERP(Enterprise Resource Planning 企業(yè)資源規(guī)劃)過程中,HR部分都是由專門的HR顧問負責(zé)??蓮氖缕笫聵I(yè)單位及其咨詢機構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位,從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。