求職，其實就是是用人單位和應聘者的雙向選擇，是一個應聘的過程。“求”是申請，而非“哀求”。所以對求職的自考生來說，在面試過程中要擺正心態(tài)，不要刻意放低自己的身段。如果說簡歷是求職的敲門磚，那么面試就是開啟你職業(yè)生涯的最后一道鑰匙，可以毫不夸張地說，面試能決定一個求職者的命運，而在面試中的表現(xiàn)，直接決定了個人的去留。所以中南財經政法大學自考網小編精心為大家整理了面試的時候經常會遇到的一些問題，希望能夠對各位求職的自考生們有幫助。

問題一：請你自我介紹一下?

　　回答提示：一般人回答這個問題其實就是對簡歷的復述，沒有新穎之處。其實，面試官更想聽到簡歷之外的信息，你是否有足夠的能力勝任否工作，你的強項是什么、個性中最積極的部分、做過的最成功的事和主要成就等等。求職者可以結合自己的簡歷將其中的重點進行潤色表述出來，而且企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，切忌說一些對面試官不禮貌的話語。

問題二：你覺得你優(yōu)缺點有哪些?

　　回答提示：在回答這類問題的時候一定要沉著冷靜、條理清楚，在回答優(yōu)點時，你可以說自己頑強向上、樂于助人、上進心強、有責任心等。切忌不要過分吹捧自己，以免給面試官留下不誠實的印象?；卮鹑秉c時也不要過分貶低自己，如說自己小心眼、非常懶、脾氣大、工作效率低等，這樣企業(yè)肯定不會錄用你。其實面試官更喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，這樣會讓面試官覺得求職者的情商很高。

問題三：你怎樣看待加班?

　　回答提示：大部分自考生就是在職人員，所以這個問題對于自考生來說非常有優(yōu)勢。自考畢業(yè)生可以把自己邊工邊讀的經歷告訴面試官。一個愿意把空余時間用來學習、提升自己的人，難道不愿意加班，提高工作效率嗎？而對于第一次求職的畢業(yè)生可以適當表述自己對加班的看法，但不要直接說不愿意加班，可以這樣回答，如果是工作需要我會義不容辭加班，但與此同時我也會我提高工作效率，盡量減少不必要的加班。

問題四：你對薪資有什么要求?

　　回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。小編建議有兩種回答方式，一種是不給出具體數(shù)字，如：我對工資沒有硬性要求，我注重的是找對工作機會，我相信公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。另一種是給出具體的數(shù)字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。

問題五：你有什么職業(yè)規(guī)劃嗎?

　　回答提示：大部分人比較多的答案是“管理者”。你可以說出其他一些你感興趣的職位，比如產品銷售部經理，生產部經理等一些與你的專業(yè)有相關背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說“不知道”，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是“我準備在技術領域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。

問題六：談談你對跳槽的看法?

　　回答提示：求職責可以說正常的“跳槽”能促進人才合理流動，應該支持。但頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。此外，求職責也可以表明自己是不支持跳槽的，因為沒有企業(yè)會喜歡一個愛跳槽的職員。

問題七：你對于我們公司了解多少?

　　回答提示：面對這類問題求職責一定要提前做好功課，在面試之前要上網查一下該公司是做什么的，規(guī)模有多大，近期的目標等。

問題八：你有什么業(yè)余興趣愛好?

　　回答提示：業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。 求職責可以說自己喜歡看書、旅行、戶外運動等，不要說自己沒有業(yè)余愛好。

問題九：你上一份工作離職原因是什么?

　　回答提示：避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。也不要摻雜主觀的負面感受，如太辛苦、人際關系復雜、管理太混亂、公司不重視人才等。在此小編建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發(fā)展的空間、我希望能獲得一份更好的工作等。

以上就是面試時通常會遇到的問題，希望各位自考畢業(yè)生在面試時都能夠百戰(zhàn)百勝，找到自己滿意的工作！