近幾年，各行各業(yè)對于人才的要求越來越高，無論是剛剛?cè)肼殔⒓庸ぷ鞯漠厴I(yè)生還是已經(jīng)工作多年的職場人士，對于學(xué)歷重要性的認(rèn)識都在加強。相信有很多備考湖南成人高考的考生很擔(dān)心的一個問題是：成考學(xué)歷比起本科學(xué)歷會被企業(yè)拒絕嗎？
學(xué)歷對于個人的職業(yè)發(fā)展來說，是一塊敲門磚。無需擔(dān)心，無論是求職、加薪、單位職務(wù)晉升，還是學(xué)習(xí)深造、考公務(wù)員和資格證考試，成考學(xué)歷都是被認(rèn)可的!
一、學(xué)歷證書真實性的認(rèn)可
國家對成人高考的學(xué)歷是100%認(rèn)可的。成人高考與網(wǎng)絡(luò)教育、自學(xué)考試、普通高等教育招生一樣同屬國民教育序列。凡被湖南成考院校正式錄取的學(xué)生、成績合格達(dá)到畢業(yè)要求者，由學(xué)校頒發(fā)國家承認(rèn)的畢業(yè)證書，符合學(xué)位授予條件的授予學(xué)士學(xué)位。
另外，成考學(xué)歷證書在報考公務(wù)員、司法考試、建造師考試等各類職業(yè)準(zhǔn)入的高度社會化考試中均可使用;在企事業(yè)單位評級、評職稱中也可以使用。
二、學(xué)歷證書含金量的認(rèn)可
實事求是的說，成人教育的學(xué)歷含金量確實不如普通全日制的學(xué)歷。但學(xué)歷含金量在社會化工作中并不是一個絕對值，只是文憑價值的象征性比喻。非要比較，只能說不同形式學(xué)歷提升模式的社會認(rèn)可度不同，這種認(rèn)可度更多的是個人行為、企業(yè)行為。用人單位的差異和不同要求，決定了他們對于成人教育學(xué)歷的認(rèn)可程度。
大型企業(yè)、國企
對于大型民營企業(yè)、國企來說，想進(jìn)入的敲門磚往往是大專、本科學(xué)歷，像成人高考、網(wǎng)絡(luò)教育、自考這些成人教育學(xué)歷也是承認(rèn)的。這類企業(yè)鼓勵員工自我增值，對于入職以后取得的成人教育學(xué)歷，還可以用于晉升、加薪等方面。
中小型企業(yè)
中小型企業(yè)往往更注重員工的實際技能，因為這類企業(yè)人員流動性大，經(jīng)營成本全靠自身補給，所以不會“養(yǎng)閑人”。目前這類企業(yè)在招聘中對于學(xué)歷的要求一般是大?；蚴潜究?，也就是說任何學(xué)歷形式機(jī)會均等。但入職之后，就算你拿著清華北大的學(xué)歷但工作能力差，企業(yè)也不會重用;相反的，你拿著成人高考學(xué)歷，但上手就能工作并且很出色，一樣能獲得很好的發(fā)展，實現(xiàn)逆襲。
成人教育不只是一張紙的學(xué)歷，更是一次改變你未來的機(jī)會。
鄂公網(wǎng)安備 42011102000050號
