當今企業(yè)招聘的兩個標準:高學歷、高實戰(zhàn)能力。,學歷是能力的一個門檻,不管是什么時候都是看學歷的時代,當你一個??粕屯究粕黄鹎舐毻粋€崗位你自己覺得誰的勝算大?那肯定是本科生的優(yōu)勢更為大些,一張簡歷就決定了勝負,所以種種實踐證明學歷是至關(guān)重要的。
擁有國家認可的學歷,是很多企事業(yè)單位就職、提升、調(diào)干的一個門檻。另外,對于剛踏入社會走入職場的人來說,學歷是個人能力的一個代表,學歷越高的人才企業(yè)越重視,因為企業(yè)認為高的學歷與能力是相匹配的。
學歷的作用也不是僅僅有在工資上有差距,就連單位的一些晉升上邊也是很需要的,面對一些單位的選拔就是如此,要么就是學歷低的有能力才可以入得了人家的眼,別的就是學歷占優(yōu)勢,尤其是在教育行業(yè),對于選拔人才還是很重視的。